Αρχική Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Ενίσχυση της ποιότητας, της λειτουργικότητας και της σύνδεσης των ΑΕΙ με την κοινωνία και άλλες διατάξειςΜΕΡΟΣ Α΄ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ (άρθρα 1 – 285)Σχόλιο του χρήστη Πρόεδρος Τμήματος | 2 Ιουνίου 2022, 05:43
Άρθρο 32 Παρ. 2 "Δεν επιτρέπεται να θέτουν υποψηφιότητα για τη θέση του Προέδρου ή Αντιπροέδρου: α) όσοι αποχωρούν από την υπηρεσία λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας κατά τη διάρκεια της θητείας της θέσης που προκηρύσσεται και β) όσοι έχουν εκλεγεί για τέσσερις (4) θητείες, συνεχόμενες ή μη, στο εν λόγω αξίωμα του ίδιου ή άλλου Τμήματος Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.)." Ο δυνητικός χρόνος των 4 συνεχόμενων θητειών, δηλαδή 8 συνεχόμενα χρόνια στην θέση Προέδρου Τμήματος, είναι υπερβολικά μεγάλος, επιτρέπει φαινόμενα νεποτισμού με την δύναμη που έχει να εισηγείται γνωστικά αντικείμενα και την σειρά τους προς την Συνέλευση του Τμήματος με όλα τα συνεπακόλουθα της αλλοίωσης της σύνθεσης του ανθρώπινου δυναμικού στο Τμήμα υπέρ μιας δημιουργίας ευνοϊκής εξάρτησης του με τον Πρόεδρο για τα επόμενα χρόνια. Επίσης δύναται η διάρκεια παραμονής στην θέση να επιτρέπει την καλλιέργεια ακόμη και συνθήκες mobbing προς μέλη ΔΕΠ διαισθανόμενα ότι οι 5ετείς δοκιμαστικές θητείες και εξελίξεις τους δύναται να επηρεάζονται από έναν δυσανάλογα ισχυροποιημένο από την διάρκεια χρόνου Πρόεδρο Τμήματος. Για λόγους χρηστής διοίκησης στην θητεία του Προέδρου θα ήταν ορθό να υπάρχει διακοπή στην 4ετία και έτσι να προβλεφθεί "η υποβολή υποψηφιότητας για τη θέση του Προέδρου να επιτρέπεται για δύο μόνο συνεχόμενες θητείες και 4 θητείες συνολικά στο εν λόγω αξίωμα του ίδιου ή άλλου Τμήματος Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.)."