• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωσήφ Αβραμάκης' | 2 Ιουνίου 2022, 11:17

    Το Ν/Σ αποτελεί φιλόδοξη και αναγκαία πρωτοβουλία του υπουργείου και της κυβερνήσεως. Από τον αριθμό των άρθρων είναι κατανοητές οι ανάγκες, τα κενά και όσων πρέπει να ρυθμιστούν. Απουσιάζει μια σημαντική ρύθμιση που μπορεί να δώσει λύση στην έλλειψη κρατικών πόρων για την μισθοδοσία νέου διδακτικού προσωπικού. Στην πατρίδα μας είναι σύνηθες το εξής φαινόμενο. Εκατοντάδες Έλληνες επαναπατρίζονται για διάφορους λόγους (οικογενειακούς, βιοποριστικούς κτλ) με υψηλά προσόντα και καταλαμβάνουν μια θέση στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, εκτός Υπουργείου Παιδείας. Συχνά σε αυτές τις θέσεις, επιτελούν έργο εντελώς άσχετο με το αντικείμενο σπουδών τους, ενώ κάποιο πανεπιστήμιο θα ήθελε να τους αξιοποιήσει για να καλύψει διδακτικές ανάγκες αλλά αδυνατεί επειδή δεν προκηρύσσονται θέσεις ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, ΔΕΠ. Εδώ και χρόνια ακούμε για την περιβόητη κινητικότητα στο δημόσιο. Εάν η κινητικότητα επιτρέψει στον επιστήμονα υψηλών προσόντων να μεταταχθεί από ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ άλλου υπουργείου στο ΥΠΑΙΘ και ενταχθεί στο πανεπιστήμιο, θα είναι χρήσιμος αντί να ασχολείται με την λάντζα. Το Ν/Σ ορθώς εισηγείται το "εσωτερικό Εράσμους" των φοιτητών και επιδιώκει τον επαναπατρισμό επιστημόνων της αλλοδαπής. Είναι όμως ευκολότερο να μετατάξεις από ένα υπουργείο σε άλλο έναν εργαζόμενο ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ παρά να βρεις πόρους για να διορίσεις κάποιον από την αρχή. Ας ξεκινήσουμε λοιπόν από τα εύκολα. Με μια απλή διατύπωση όπως η παρακάτω, θα καλυφθούν πολλά κενά στο πρόγραμμα σπουδών πανεπιστημίων που στενάζουν λόγω έλλειψης προσωπικού: "Οι κάτοχοι τυπικών και ουσιαστικών προσόντων επιπέδου μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, ΔΕΠ που εργάζονται σε ΝΠΙΔ ή ΝΠΔΔ οποιουδήποτε υπουργείου, δύνανται να μεταταγούν σε θέση αντίστοιχη των προσόντων τους σε Σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για την παροχή διδακτικού, ερευνητικού ή διοικητικού έργου, με τα μισθολογικά δικαιώματα της θέσης που τρεχόντως κατέχουν". Dr. Ιωσήφ Αντωνίου BA, MPil, PhD