Αρχική Ζούμε Αρμονικά Μαζί-Σπάμε τη Σιωπή":Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 Ρυθμίσεις για τους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 51 , άρθρων 232 και 237, παρ. 1 άρθρου 241 και άρθρων 243, 252, 255 και 473 ν. 4957/2022Σχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑΝΝΑ ΠΑΤΑΤΑΝΕ-ΔΑΣΚΑΛΑΚΗ | 17 Φεβρουαρίου 2023, 10:09
Το Νομοσχέδιο υπό διαβούλευση και συγκεκριμένα το άρθρο 30, αφορά τους ΕΛΚΕ των Πανεπιστημίων. -Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 243 παρ.1, σύμφωνα με το οποίο οι ΙΔΟΧ δε συμπεριλαμβάνονται ως μέλη της ομάδας έργου και θεωρούνται πρόσθετο προσωπικό. Οι συμβασιούχοι ΙΔΟΧ δεν πρέπει να θεωρούνται πρόσθετο προσωπικό, διότι αφενός καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αφετέρου οι πολυετής συμβάσεις και η τεχνογνωσία τους είναι πολύτιμη για τους ΕΛΚΕ των Πανεπιστημίων. -Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 243 παρ. 5 του Ν. 4957/2022 σύμφωνα με το οποίο οι συμβάσεις των ΙΔΟΧ, μετά την πάροδο 5ετίας, θα λήξουν και θα χρειαστεί νέα πρόσκληση για τη συνέχιση της εργασιακής απασχόλησης στη ΜΟΔΥ. Διακυβεύεται με τον τρόπο αυτό η ομαλή λειτουργία των ΕΛΚΕ και ενισχύεται η πιθανότητα απώλειας καταρτισμένου προσωπικού με αποτέλεσμα την υπό στελέχωση της ΜΟΔΥ. -Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 236, παρ. 6: Ο προϊστάμενος της Μονάδας Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης (Π.Μ.Ο.Δ.Υ.) και οι προϊστάμενοι των υποκείμενων οργανικών μονάδων ορίζονται από το προσωπικό του Α.Ε.Ι. Να συμπεριληφθεί στην ισχύουσα παράγραφο διάταξη που να επιτρέπει αφενός τον ορισμό ΙΔΟΧ σε θέση Προϊσταμένου και αφετέρου να δίδει τη δυνατότητα συνέχισης εκπλήρωσης των καθηκόντων στους υφιστάμενους ΙΔΟΧ Προϊσταμένους στους ΕΛΚΕ των Ιδρυμάτων. Παρακαλούμε για τη διαμόρφωση και επανεξέταση των ως άνω. Ας σταματήσει ο εμπαιγμός των συμβασιούχων. Ανθρώπινο δυναμικό με πολυετείς διαδοχικές συμβάσεις δεν μπορεί αν μη τι άλλο να θεωρείται πρόσθετο προσωπικό. Ευχαριστώ