Αρχική Ζούμε Αρμονικά Μαζί-Σπάμε τη Σιωπή":Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 Ρυθμίσεις για τους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 51 , άρθρων 232 και 237, παρ. 1 άρθρου 241 και άρθρων 243, 252, 255 και 473 ν. 4957/2022Σχόλιο του χρήστη ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ | 17 Φεβρουαρίου 2023, 13:24
Καλό μεσημέρι σε όλους. Συμφωνώ απόλυτα και με τις υποδείξεις των άλλων σχολίων και είναι γεγονός ότι ο νόμος μεγαλώνει το χάσμα των σχέσεων εργασίας και δυναμώνει την αδικία προς τους συμβασιούχους των ΕΛΚΕ. Είναι ανεπίτρεπτο μετά 5,10,20 χρόνια εργασίας σε ιδρύματα να θεωρούνται έκτακτο προσωπικό, εξωτερικοί συνεργάτες, «συμβασιούχοι» . Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες με πολύ μεγάλο φόρτο εργασίας και πολλές ευθύνες. Είμαστε απαραίτητοι στα ιδρύματα και δικαιούμαστε τουλάχιστον αξιοπρέπεια. Παρακαλώ να επανεξεταστούν τα παρακάτω που αναφέρονται στο νομοσχέδιο, που αφορά το άρθρο 30 για τους ΕΛΚΕ των Πανεπιστημίων: - Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 243 παρ.1, σύμφωνα με το οποίο οι ΙΔΟΧ δε συμπεριλαμβάνονται ως μέλη της ομάδας έργου και θεωρούνται πρόσθετο προσωπικό. - Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 243 παρ. 5 του Ν. 4957/2022 σύμφωνα με το οποίο οι συμβάσεις των ΙΔΟΧ, μετά την πάροδο 5ετίας, θα λήξουν και θα χρειαστεί νέα πρόσκληση για τη συνέχιση της εργασιακής απασχόλησης στη ΜΟΔΥ. - Εξακολουθεί να ισχύει το άρθρο 243 παρ. 4 του Ν. 4957/2022, σύμφωνα με το οποίο για τη διαδικασία επιλογής των ΙΔΟΧ σε οποιοδήποτε πρόσθετο πρόγραμμα απαιτείται πρόσκληση (με προσθήκη αυτή τη φορά της δυνατότητας απασχόλησης χωρίς πρόσκλησης αν το διάστημα απασχόλησης δεν υπερβαίνει το 6μηνο).