Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 26 Νοεμβρίου 2009, 17:33
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Πρόταση για ένα αξιοκρατικό σύστημα προσλήψεων στην Εκαίδευση: 1)Κλείσιμο των πινάκων ωρομισθίων, αναπληρωτών, πολυτέκων, διορισμών, ειδικών κατηγοριών από 01-01-2010. 2)Υπαρξη ενός και μοναδικού πίνακα διορισμών, αυτού των επιτυχόντων στον ΑΣΕΠ. 3)Μεταβατική περίοδος μόνο για όσους συμπλήρωσαν 24 μήνες προϋπηρεσίας, διάρκειας ενός έτους το πολύ και σε ποσοστό, 20% επί των διοριστέων του ΑΣΕΠ. 4)Διαμόρφωση ενός πραγματικά αξιοκρατικού ΑΣΕΠ, όπου θα μετράνε τα πτυχία και τα μεταπτυχιακά μόνο. (Η προϋπηρεσία δεν είναι δυνατό να μετράει από τη στιγμή που αποκτήθηκε με μέσον, όπως συμβαίνει στη Συβιτανίδειο, ή από τη στιγμή που είναι πλασματική με τους διευθυντές σχολείων να "γραφουν" πλασματικές ώρες σε γιορτές και αργίες) 5)Καλό είναι τα θέματα του ΑΣΕΠ να είναι πολλαπλών επιλογών, ούτως ώστε να διορθώνονται από scanner, χωρίς την παρεμβολή διορθωτών, ούτως ώστε να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η αξιοκρατία. 6)Υποχρεωτική πενταετής θητείας για όλους τους νεοδιόριστους σε σχολικές μονάδες της περιφέρειας, χωρίς δυνατότητα απόσπασης. 7)Διενέργεια του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ σε ετήσια βάση. 8)Περιοσισμός της αναπλήρωσης και της ωρομισθίας, μόνο σε έκτακτες περιπτώσεις αντικατάστασης, και άντληση ωρομισθίων και αναπληρωτών μόνο μέσα από τον πίνακα επιτυχόντων του ΑΣΕΠ και με τον όρο ότι η υπηρεσία αυτή δεν θα μοριοδοτηθεί ποτέ ως προϋπηρεσία. 9)Μοριοδότηση όσων πετυχαίνουν για δεύτερη συνεχόμενη φορά στον ΑΣΕΠ. 10)Κεντρικός έλεγχος των σχολείων, και υπολογισμός της προϋπηρεσίας με αδιάβλητο τρόπο, ούτως ώστε να μην γράφουν οι διευθυντές πλασματικές ώρες σε ωρομίσθιους και αναπληρωτές. 11)Επιτέλους, κα Υπουργέ, κάντε κάτι με τη Συβιτανίδειο! Δεν μπορεί οι κολλητοί των πανεπιστημιακών να διορίζονται στη Συβιτανίδειο στα μουλωχτά και όλοι οι υ πόλοιποι να κοιτάμε και να μη μιλάμε. Αν γίνουν όλα τα παραπάνω, θα μπορέσουμε να έχουμε ένα αξιοκρατικό σύστημα, μέσω του οποίου θα επιλέγονται για την εκπαίδευση οι άριστοι και όχι οι αρεστοί. Το σημερινό πελατειακό σύστημα με τους 100 πίνακες μας εκθέτει, δεν υφίσταται σε κανένα ευρωπαϊκό κράτος καιευθύνεται για το υποβαθμισμένο εκπαιδευτικό σύστημα της Ελλάδος. Κα Υπουργέ, τολμήστε! Απαλλάξτε τον ΑΣΕΠ από την μοριοδότηση της προϋπηρεσίας (που όλοι ξέρουμε πώς αποκτάται), αγνοήστε τους συνδικαλιστές, αυτούς που είναι επαγγελματίες φωνακλάδες και επιτέλους ΚΑΝΤΕ ΡΙΖΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ! Αν καταργήσετε πλήρως το ισχύον διεφθαρμένο σύστημα με τις πλαστές μοριοδοτήσεις, όλοι οι εκπαιδευτικοί που δεν μιλάνε, θα είναι μαζί σας. Τολμήστε, κα Υπουργέ. Ένας εκπαιδευτικός