Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Τσατσάνης' | 11 Φεβρουαρίου 2024, 17:01

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Παραθέτω προτάσεις επι συγκεκριμένων άρθρων: Άρθρο 51 Διαδικασία ανάδειξης Διευθυντή Εργαστηρίου - Τροποποίηση παρ. 8 άρθρου 48 ν. 4957/2022 Να διαγραφεί: «Στην περίπτωση αυτή εντός προθεσμίας ενός (1) μηνός από τον κατ’ εξαίρεση ορισμό μέλους Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή ως Διευθυντή στο πανεπιστημιακό εργαστήριο, προκηρύσσονται εκλογές σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 5, στις οποίες δύνανται να είναι υποψήφιοι μέλη Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή του ίδιου ή συναφούς αντικειμένου με αυτό του εργαστηρίου που προέρχονται από τη Σχολή. Η διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή από μέλος Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή». H εμπειρία έχει δείξει ότι Επίκουροι Καθηγητές μπορούν με μεγάλη επιτυχία να διευθύνουν ένα Εργαστήριο και να λάβουν ανταγωνιστικές χρηματοδοτήσεις. Αντίθετα, το άρθρο αυτό περιορίζει την αυτονομία των ΔΕΠ. Άρθρο 54 Διαδικασία ανάδειξης Διευθυντή Κλινικής - Αντικατάσταση παρ. 8 άρθρου 55 ν. 4957/2022 Το ίδιο με το άρθρο 51: Δηλαδή να μην έχει δικαίωμα να αναλάβει τη διεύθυνση Κλινικής μέλος ΔΕΠ συναφούς αντικειμένου όταν υπάρχει Επίκουρος Καθηγητής ιδίου αντικειμένου. Η εμπειρία έχει δείξει ότι ένας Επίκουρος Καθηγητής μπορεί με επιτυχία να διευθύνει κλινική. Σε περίπτωση ανάληψη διεύθυνσης από συναφές αντικείμενο υπάρχει ο κίνδυνος να συγχωνευτούν τελικά κλινικές και να υποβαθμιστεί ένα αντικείμενο. Επομένως να διαγραφεί : «Στην περίπτωση αυτή, εντός προθεσμίας ενός (1) μηνός από τον κατ’ εξαίρεση διορισμό μέλους Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή ως Διευθυντή στην πανεπιστημιακή κλινική, προκηρύσσονται εκλογές σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 5, στις οποίες δύνανται να είναι υποψήφιοι μέλη Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή του ίδιου ή συναφούς αντικειμένου με αυτό της πανεπιστημιακής κλινικής που προέρχονται από τη Σχολή. Η διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή από μέλος Δ.Ε.Π. στη βαθμίδα του Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή». Άρθρο 55 Προσωπικό πανεπιστημιακής κλινικής – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 57 ν. 4957/2022 Ενώ μέλη ΕΔΙΠ μπορούν να παράσχουν κλινικό/εργαστηριακό έργο σε Πανεπιστημιακές Κλινικές/Εργαστήρια, δεν έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στις εφημερίες. Να προστεθεί: «Μέλη ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ δύνανται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών του νοσοκομείο με αποζημίωση ανάλογη αυτής που ισχύει για τα μέλη του εργαστηρίου ή κλινικής που ανήκουν στο ΕΣΥ. Συγκεκριμένα, η αποζημίωση της εφημερίας των ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ θα είναι ίση με την αποζημίωση των μελών του ΕΣΥ με το ίδιο πτυχίο και την ίδια προϋπηρεσία.» Με τον τρόπο αυτό δίνεται η δυνατότητα να ενισχυθούν τα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα του ΕΣΥ. Άρθρο 62 Ίδρυση Ξενόγλωσσων Προγραμμάτων Σπουδών – Προσθήκη παρ. 6 στο άρθρο 101 ν. 4957/2022 Να προστεθεί το εξής: «Δίνεται η δυνατότητα σε πτυχιούχους αναγνωρισμένων πανεπιστημίων του εξωτερικού με πτυχίο συναφές με αυτό του ξενόγλωσσου προγράμματος να εγγραφούν στο δεύτερο έτος σπουδών του ξενόγλωσσου προγράμματος» Ακριβώς όπως συμβαίνει πχ σε πτυχιούχους ελληνικών πανεπιστημίων να εγγραφούν στο δεύτερο έτος στα Ελληνοφωνα προγράμματα (πχ με κατατακτήριες). Με αυτό τον τρόπο θα προσελκυθούν εξαιρετικοί υποψήφιοι που θα επιθυμούν να παρακολουθήσουν δεύτερο πτυχίο. Άρθρο 74 Διαδικασία εκλογής και εξέλιξης μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 9 του άρθρου 147 ν. 4957/2022 Να προστεθεί ότι ΄Στην περίπτωση που εκλεγεί ένα μέλος ΔΕΠ και δεν αποδεχτεί τη θέση ή για οποιοδήποτε λόγο δεν διοριστεί, τη θέση καταλαμβάνει ο/η υποψήφιος που αξιολογήθηκε στη δεύτερη θέση. Σε περίπτωση που δεν αποδεχτεί ούτε αυτός/η τοτε η θέση αυτοδίκαια επαναπροκηρύσσεται στο ίδιο γνωστικό αντικείμενο.» Επίσης «Όταν μια προκήρυξη θέσης ΔΕΠ καταλήξει άγονη, το οικείο Τμήμα έχει την δυνατότητα να την προκηρύξει σε άλλο γνωστικό αντικείμενο χωρίς να χάνεται η πίστωση». Με τον τρόπο αυτό λύνεται το πρόβλημα που προκύπτει όταν κάποιος υποψήφιος δεν αποδεχτεί το διορισμό με αποτέλεσμα να καθυστερεί η πλήρωση της θέσης (ή να χάνεται). Ευχαριστώ, Χρήστος Τσατσάνης, Καθηγητής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Κρήτης