Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Ε.ΔΙ.Π. Πανεπιστημίου Ιωαννίνων' | 13 Φεβρουαρίου 2024, 14:39

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΣΥΛΛΟΓΟΣ Ε.ΔΙ.Π. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (Σ.Ε.ΔΙ.Π.-ΠΙ) Πρόταση Τροποποίησης της παρ. 3 (α,β,γ,δ) άρθρου 31 ν. 5045/2023 (Α’ 136). Αναπροσαρμογή του ειδικού μισθολογίου του κλάδου Ε.ΔΙ.Π. Ο Σ.Ε.ΔΙ.Π.-Π.Ι. επανέρχεται στο θέμα της αναπροσαρμογής του ειδικού μισθολογίου του ΕΔΙΠ, (διαβούλευση του ν 5045/2023 17 Ιουλίου 2023, 20:02 Σύλλογος Ε.ΔΙ.Π. Πανεπιστημίου Ιωαννίνων http://www.opengov.gr/minfin/?p=11837) καθώς οι πρόσφατες διατάξεις του ν. 5045/2023 (Α΄ 136) με τίτλο Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις, αν και είναι στη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο δεν μείωσαν την άνιση μισθολογική μεταχείριση που υφίσταται ο κλάδος μας ο οποίος δεν αντιμετωπίζεται ισότιμα με το αντίστοιχο προσωπικό των ΑΕΙ και των ερευνητικών κέντρων, ενώ έχει παρόμοια ακαδημαϊκά προσόντα και παρέχει παρόμοιο εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο. Ειδικότερα, Ειδικό πανεπιστημιακό μισθολόγιο. Τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. αμείβονται με το Ειδικό Μισθολόγιο των Πανεπιστημίων (ποσοστό επί της αμοιβής του Καθηγητή), με ιεράρχηση βαθμίδων και ίδια επιδόματα, μόνο ονομαστικά και όχι ως προς το ύψος της αμοιβής. Ειδικότερα, οι αποδοχές του ΕΔΙΠ, όπως αυτές ορίζονται από το ειδικό μισθολόγιο και τις διατάξεις του άρθρου άρθρου 31 ν. 5045/2023 (Α’ 136) στις διάφορες βαθμίδες του (Δ, Γ, Β και Α) σε σχέση με αυτές του Καθηγητή είναι δυσανάλογα χαμηλές (55, 56, 59, 62%, αντίστοιχα). Το βαθμολόγιο-μισθολόγιο των μελών Ε.ΔΙ.Π. δεν θα έπρεπε να αποτελεί μέρος της κλιμακούμενης προς τα κάτω βαθμίδωσης του Βαθμολογίου των μελών ΔΕΠ (Λέκτορας 70%, Επίκουρος 75%, Αναπλ Καθηγητής 85% και Καθηγητής 100%), καθώς είναι δυο διαφορετικοί κλάδοι, ενώ αντίθετα το παρεχόμενο έργο των ΕΔΙΠ, διδακτικό και ερευνητικό, είναι ανάλογο με αυτό των ΔΕΠ. Η μισθολογική αναλογικότητα και λογική, άλλωστε, ισχύει για τους Ειδικούς Λειτουργικούς Επιστήμονες (ΕΛΕ), των οποίων το μισθολόγιο δεν συνιστά συνέχεια αυτού των Ερευνητών των Ερευνητικών Κέντρων. Επίσης, αξίζει να επισημάνουμε ότι οι αποδοχές των μελών του κλάδου μας είναι κατά πολύ κατώτερες από αυτές των Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων (ΕΛΕ) οι οποίοι επιτελούν μόνο ερευνητικό έργο, ενώ τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. επιτελούν τόσο ερευνητικό, όσο και διδακτικό έργο, στηρίζοντας ποικιλότροπα την ομαλή λειτουργία και πρόοδο των ΑΕΙ στα οποία υπηρετούν. Κανένας εκπαιδευτικός κλάδος αντίστοιχος στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα με αυτά του Ε.ΔΙ.Π -διδακτορικό δίπλωμα, μεταπτυχιακός τίτλος- δεν έχει υποστεί τέτοια άδικη μισθολογική μεταχείριση. Η Α΄ βαθμίδα του ΕΔΙΠ είναι 13% και η Δ΄ 20% κάτω από τον νεοδιόριστο επίκουρο ΔΕΠ. Οι αιτούμενες μισθολογικές ρυθμίσεις έχουν πολύ μικρό δημοσιονομικό κόστος, μιας και μιλάμε για <2000 ΕΔΙΠ στα Ελληνικά ΑΕΙ. Ωστόσο, οι ρυθμίσεις θα επιφέρουν σημαντικό κοινωνικό όφελος, καθώς συμβάλουν στην ποιότητα του παρεχόμενου έργου στα Πανεπιστήμια, τόσο στη διδασκαλία, όσο και στην έρευνα και την καινοτομία. Επιπρόσθετα, ο κλάδος μας θα αποτελέσει αντικείμενο προσέλκυσης υψηλού επιπέδου ερευνητικού προσωπικού από το εσωτερικό και από το εξωτερικό (brain drain). Πρόταση: Προσθήκη νέου άρθρου (202) στις Μεταβατικές Διατάξεις Μέρους Γ Κεφάλαιο Γ του παρόντος νομοσχεδίου. Άρθρο 202 Τελικές – Μεταβατικές διατάξεις για τις μισθολογικές ρυθμίσεις για τα μέλη εργαστηριακού διδακτικού προσωπικού των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων – Τροποποίηση παρ. 3 (α, β, γ, δ) του άρθρου 31 ν. 5045/2023 (Α’ 136) Στο εδάφιο α, β, γ, δ της παρ. 3 του άρθρου 31 του ν. 5045/2023 (Α’ 136), περί μισθολογικών ρυθμίσεων για τα μέλη ΔΕΠ, ΕΕΠ, ΕΔΙΠ των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του Κεφαλαίου Β΄ του Μέρους Γ΄ του νόμου αυτού, οι λέξεις: α. «εξήντα δύο τοις εκατό (62%)», αντικαθίστανται από τις λέξεις «ογδόντα πέντε τοις εκατό (85%) » β. «πενήντα εννέα τοις εκατό (59%)», αντικαθίστανται από τις λέξεις «εβδομήντα τρία τοις εκατό (73%) » γ. «πενήντα έξι τοις εκατό (56%)», αντικαθίσταται από τις λέξεις «εξήντα τρία τοις εκατό (63%) και δ. «πενήντα πέντε τοις εκατό (55%)», αντικαθίσταται από τις λέξεις «εξήντα τοις εκατό (60%)» και η και η παρ. 3 (α, β, γ, δ) διαμορφώνεται ως εξής: 3. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.) διαμορφώνεται σε ποσοστό επί του αντίστοιχου Μ.Κ. της βαθμίδας του Καθηγητή των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.), ως εξής: α. ΒΑΘΜΙΔΑ A’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: ογδόντα πέντε τοις εκατό (85%). β. ΒΑΘΜΙΔΑ Β’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: εβδομήντα τρία τοις εκατό (73%). γ. ΒΑΘΜΙΔΑ Γ’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: εξήντα τρία τοις εκατό (63%). δ. ΒΑΘΜΙΔΑ Δ’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: εξήντα τοις εκατό (60%)»