Αρχική Ενίσχυση του Δημόσιου Πανεπιστημίου –Πλαίσιο λειτουργίας μη κερδοσκοπικών παραρτημάτων ξένων πανεπιστημίωνΜΕΡΟΣ Γ’ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ (άρθρα 37-126)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 14 Φεβρουαρίου 2024, 17:29
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Υπάρχει ένα διαχρονικό νομοθετικό κενό, το οποίο αν δεν καλυφθεί θα επιφέρει καταγγελίες σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Όταν μια μητέρα, μέλος ΔΕΠ, είναι σε άδεια τοκετού και λοχείας δεν επιτρέπεται να διδάσκει σε μεταπτυχιακά προγράμματα και να αμείβεται, να είναι επιστημονικά υπεύθυνη σε ερευνητικά έργα (και μάλιστα σε έργα ΕΛΙΔΕΚ) ή να εργάζεται σε ερευνητικά έργα και να αμείβεται από αυτά. Αυτό δεν ισχύει για κανέναν άλλο τύπο άδειας των μελών ΔΕΠ. Μάλιστα, με έκπληξη διαπιστώνω ότι στην παρούσα νομοθετική ρύθμιση επιτρέπεται να είναι επιστημονικά υπεύθυνοι έργων, άτομα που είναι σε αναστολή καθηκόντων. Αν δεν προστεθεί ρύθμιση που να λύνει τα παραπάνω προβλήματα, τότε αποδεδειγμένα ο νομοθέτης ή ορθότερα ο εισηγητής του νομοσχεδίου τιμωρεί την μητρότητα. Οι μητέρες, μέλη ΔΕΠ, κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας θα πρέπει να έχουν όλα τα δικαιώματα που έχουν και τα υπόλοιπα μέλη ΔΕΠ που βρίσκονται σε εκπαιδευτική άδεια. Εκτός και αν θεωρούμε σημαντικότερη την εκπαιδευτική άδεια από την μητρότητα.