Αρχική Ενίσχυση του Δημόσιου Πανεπιστημίου –Πλαίσιο λειτουργίας μη κερδοσκοπικών παραρτημάτων ξένων πανεπιστημίωνΜΕΡΟΣ Γ’ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ (άρθρα 37-126)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννης Γεωργίου | 17 Φεβρουαρίου 2024, 20:05
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 51 Διαδικασία ανάδειξης Διευθυντή Εργαστηρίου – Τροποποίηση παρ. 8 άρθρου 48 ν. 4957/2022 Ο χρόνος του ενός μηνός για την επιλογή διευθυντή μετά του κατ' εξαίρεση ορισμού Διευθυντή Εργαστηρίου στη Βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή είναι εξαιρετικά μικρός για την εύρυθμη λειτουργία του Εργαστηρίου και στην πράξη είναι αδύνατο να διεκπεραιωθή οποιαδήποτε αντικειμενική και βιώσιμη επιλογή Διευθυντή σε αυτό το χρονικό διάστημα. Η επιλογή Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή συναφούς αντικειμένου και όχι του ίδιου αντικειμένου δεν εξασφαλίζει ούτε τη λειτουργία του εργαστηρίου ούτε την αντικειμενικότητα της επιλογής. Σε κάθε περίπτωση ο Επίκουρος Καθηγητής που υπηρετεί στο εργαστήριο μπορεί να γνωρίζει καλύτερα τις διαδικασίες, τις ανάγκες και τη λειτουργία του Εργαστηρίου σε σύγκριση με κάποιον Καθηγητή ή Αναπληρωτή συναφούς αντικειμένου. Τέλος η βαθμίδα από μόνη της δεν αποτελεί δείκτη ποιότητας η αξιολόγησης υποψηφίου για τη θέση που αναλαμβάνει και δεν αναφέρονται ασυμβίβαστα, όπως η κατοχή άλλης θέσης διευθυντή για την επιλογή Καθηγητή ή Αναπληρωτή και η προτεραιότητα κατάληψης της θέσης από Κλινικής η Βασικής κατεύθυνσης μέλους ΔΕΠ αν πρόκειται για Ιατρικά Τμήματα/Σχολές.