• Σχόλιο του χρήστη 'ΤΕΤΑ' | 11 Ιουλίου 2024, 14:09

    Επί του άρθρου 11. Πολύ σωστή προσθήκη του τελευταίου εδαφίου. Δεν έχει προβλεφθεί ρύθμιση επί της έκφρασης γνώμης του/της Διευθυντή/-ντριας Εκπαίδευσης επί της τοποθέτησης του/της άμεσου/-σης συνεργάτη/-τιδος του και αναπληρωτή/-τριας του, δηλαδή κατά τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων των Εκπαιδευτικών Θεμάτων των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης. Όπως άλλωστε προβλέπεται από το ν.4823/21 για άλλα στελέχη της εκπαιδευσης. Συγκεκριμένα, στο άρθρο 30 παρ. 3 του ν. 4823/21 προβλέπεται η επιλογή υποδιευθντή ύστερα απο γνώμη του/της Διευθυντή/-ντριας της σχολικής μονάδας. Επομένως, ο/η Διευθυντής/-ντρια της σχολικής μονάδας, καλείται να εκφράσει τη γνώμη του/της για τον/την άμεσο/-ση συνεργάτη του. Επίσης, στο άρθρο ... προβλέπεται η τοποθέτηση αναπληρωτή του/της Προϊσταμένου/-νης Εκπαιδευτικών θεμάτων όταν αυτός δεν υπάρχει, ύστερα από γνώμη του/της Διευθυντή/-ντριας Εκπαίδευσης. Δεν είναι ορθό να μη ζητείται η γνώμη του/της Διευθυντή/-ντριας Εκπαίδευσης επί της τοποθέτησης Προϊσταμένου/-νης Εκπαιδευτικών θεμάτων. Άλλωστε πως θα μπορούσε να λειτουργήσει μια Διεύθυνση Εκπαίδευσης αν αυτός/-η που θα επιλεγεί βάσει μορίων, δεν μπορεί να συνεργαστεί με τον/την Διευθυντή/-ντρια Εκπαίδευσης; Δεν είναι απαραίτητο ότι ο/η υποψήφιος/-α θα μπορεί να συνεργαστεί ή και να ανταπεξέλθει στα καθήκοντα μιας τέτοια θέσης αποκλειστικά και μόνο επειδή υπερέχει στα μοριοδοτούμενα κριτήρια. Άλλωστε, τα πτυχία δεν διασφαλίζουν και την συμπεριφορά ή τη χημεία μεταξύ των ανθρώπων.