Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης Σιαμίδης' | 18 Μαρτίου 2011, 10:24

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Από την σκοπιά των επιχειρήσεων, οφείλουμε να επισημάνουμε τους δυσμενείς όρους χρηματοδότησης, ιδιαιτέρως σε ότι αφορά στις δαπάνες προσωπικού. Με δεδομένες τις συνθήκες στην ελληνική οικονομία σήμερα, υπό τις οποίες η λειτουργία των επιχειρήσεων πιέζεται ασφυκτικά, θεωρούμε απαράδεκτη τη διάκριση του ποσοστού χρηματοδότησης του υφιστάμενου σε σχέση με το νέο προσωπικό. Το γεγονός ότι το ποσοστό ενίσχυσης για αμοιβές ήδη απασχολούμενου προσωπικού μπορεί να φθάσει μόλις το 30 % (!) της σχετικής δαπάνης είναι βέβαιο πως θα λειτουργήσει αποτρεπτικά και θα περιορίσει τη συμμετοχή πάρα πολλών επιχειρήσεων στη Δράση. Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι – κυρίως στην περίπτωση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων – η εξαίρεση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Διευθυνόντων Συμβούλων από το δικαίωμα αμοιβής (ένας όρος που δεν υπήρχε στον προηγούμενο Οδηγό Εφαρμογής της Δράσης ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ) θα δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα. Σε πολλές περιπτώσεις, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι συμμετέχουν ουσιαστικά στην παρακολούθηση και την υλοποίηση των Έργων. Πιστεύουμε και ελπίζουμε στην αναδιαμόρφωση του Οδηγού Εφαρμογής σε σχέση με τα συγκεκριμένα ζητήματα. Προτείνουμε λοιπόν στα δύο αυτά σημεία να τροποποιηθεί ο Οδηγός Εφαρμογής ο οποίος ευρίσκεται σήμερα υπό διαβούλευση και να ισχύσει αυτό το οποίο ίσχυε και στην πρώτη προκήρυξη της Δράσης «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙA». ευχαριστώ Μιχάλης Σιαμίδης Χημικός, MSc Διευθύνων Συμβουλος της εταιρείας Κωστας Σιαμίδης ΑΕ Μέλος Δ.Σ. και Αναπληρωτής Πρόεδρος Βιομηχανικού Τμήματος ΕΒΕΑ