Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Φλωρεντία Μουρούκα' | 15 Ιουλίου 2024, 11:03

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο νόμος 4415/2016 προωθεί την άνιση μεταχείριση των υπαλλήλων. Δίνει το δικαίωμα σε αποσπασμένους πριν το 2016 εκπαιδευτικούς με οικογένεια στο εξωτερικό με ίσα ή λιγότερα προσόντα το δικαίωμα παράτασης απόσπασης κατά προτεραιότητα μέχρι και τη συνταξιοδότησή τους ενώ σε αυτούς μετά το 2016 στην ουσία τους τερματίζει αυτόματα την απόσπασή τους μετά την εξαετία ακόμα και στην περίπτωση που υπάρχουν κενά. Οι εκπαιδευτικοί μικτών οικογενειών δεν επιτρέπονται να κάνουν αίτηση παράτασης ούτε ως συνυπηρετούντες. Οι συνυπηρετούντες υπάλληλοι από την άλλη δεν έχουν χρονικό όριο ανανέωσης απόσπασης έτσι μπορούν και παραμένουν πολύ περισσότερο από εξαετία. Ένας εκπαιδευτικός με μικτή οικογένεια δεν έχει δικαίωμα νέας απόσπασης ακόμα και αν δεν γίνει κάλυψη κενών από το νεοαποσπασθέντες. Καταθέτω τη δική μου περίπτωση: Αποσπάστηκα στο Βέλγιο το 2017 όπου και υπηρέτησα 6 χρόνια. Το Νοέμβριο του 2023 και ενώ υπήρχαν κενά δε μου έγινε ανανέωση της απόσπασης. Η αιτιολόγηση ήταν ότι τα κενά καλύφθηκαν από άλλες ειδικότητες εκπαιδευτικών με νέα απόσπαση (οι νεοαποσπασθέντες δεν αποδέχτηκαν τελικά την απόσπαση με αποτέλεσμα τα κενά να μην καλυφθούν όλη τη σχολική χρονιά). Σύμφωνα με το ΔΙΠΟΔΕ δυστυχώς αυτό ήταν εις βάρος μου. Το ίδιο σχολικό έτος έγιναν και άλλες προσκλήσεις για το ίδιο έτος για νέους αποσπασμένους χωρίς αποτέλεσμα, παρόλα αυτά δε με κάλεσαν για ανανέωση καθώς είχε επέλθει η λήξη της απόσπασής μου το Νοέμβριο. Δυστυχώς αυτό έχει καταστρεπτικές συνέπειες για την οικογενειακή μου ζωή. Έχω οικογένεια με δύο παιδιά με Βέλγο υπήκοο και μόνιμο κάτοικο της χώρας, Γ1 και διδακτική επάρκεια στην ολλανδική γλώσσα (είμαι η μοναδική υπάλληλος με αυτό το προσόν, το οποίο και είναι αναγκαίο από το Συντονιστικό). Με τον παρόντα νόμο δεν έχω δικαίωμα να κάνω αίτηση παράτασης ή νέας απόσπασης στο εξωτερικό. Την ίδια στιγμή συνάδελφοι με οικογένεια αποσπασμένοι πριν το 2016 διατηρούν το δικαίωμα να αποσπώνται κάθε χρόνο με ειδική διάταξη. Το ερώτημα που θέτω είναι γιατί επιτρέπει ο νόμος άνιση μεταχείριση υπαλλήλων; Γιατί μπορούν συνάδελφοι με ίδια ή λιγότερα προσόντα να έχουν δικαίωμα παράτασης με προτεραιότητα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους με μόνο κριτήριο το έτος που αποσπάστηκαν ενώ οι εκπαιδευτικοί μετά το 2016 να χωρίζονται από τις οικογένειές τους;