Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη ΤΣΕΠ_ΑΝ | 26 Νοεμβρίου 2009, 18:24
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ 1) Γνώσεις σε διοικητικά θέματα, σε δημόσιες και ανθρώπινες σχέσεις, ψυχολογίας, διδακτικής και καλής παιδαγωγικής 2) Ο υποδιευθυντής να είναι και θέση μαθητείας. Διευθυντής που δεν έχει θητεύση υποδιευθυντής >=4 έτη και δεν έχει τα προσόντα του 1 να μην γίνεται 3) Να αξιλογείται το ηγετικό προφίλ (όχι απο συνέντευξη) 4) Ξένες γλώσσες 5) Γνώσεις ΤΠΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ και ΓΡΑΦΕΙΩΝ Όλα τα προηγούμενα, τουλάχιστον μεταπτυχιακό ή διδακτορικό, διευθυντική εμπειρία εκπαίδευσης >=4 ετών, να γνωρίζει να ΣΥΝΕΡΓΑΖΕΤΑΙ και να έχει ΟΡΑΜΑ για την εκπαίδευση και να αξιλογείται το έργο του σε ετήσια βάση ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ 1) Μεταπτυχιακό ή Διδακτορικό ΑΚΡΙΒΩΣ στο αντικείμενο του 2) 20ετή εμπειρία μέσα στην ΤΑΞΗ 3) Συγγραφικό έργο στο αντικείμενο του και εργασίες, μελέτες 4) Ξένες γλώσσες 5) Γνώσεις ΤΠΕ 6) Να αξιλογείται το έργο τους ετησίως ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Ολα τα παραπάνω