Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού με τίτλο: «Ρυθμίσεις για την Ψηφιακή Εκπαιδευτική Πύλη και το Ψηφιακό Φροντιστήριο...ΜΕΡΟΣ Β’ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ (άρθρα 76-89)Σχόλιο του χρήστη Γιώργος Βούλτσης | 16 Ιουλίου 2024, 01:02
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟN ΠΡΟΠΟΝΗΤΗ (άρθρα 31 & 31Α Ν.2725/99) 1- Υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στους συλλόγους ως προς την βασική υποχρέωση απασχόλησης προπονητή, καθώς και αναλόγως του επιπέδου της άδειας άσκησης επαγγέλματος αυτού. Πολλά αθλήματα που είναι τεχνικά εξειδικευμένα, τα οποία με τη σειρά τους περιλαμβάνουν πολλά αγωνίσματα με διακριτές και ειδικές απαιτήσεις για το καθένα ως προς τη διαδικασία εκπαίδευσης των αθλητών-αθλητριών, απαιτούν ανάλογες ιδιαίτερα εξειδικευμένες γνώσεις από τη πλευρά των προπονητών. 2- Θα ήταν σοβαρή έλλειψη αντίληψης της πραγματικότητας να παραβλέψουμε το γεγονός ότι πολλοί προπονητές των σημερινών Ολυμπιονικών υπήρξαν μεγάλοι αθλητές στο παρελθόν και έτσι, χωρίς να έχουν την επαγγελματική ιδιότητα του αποφοίτου πτυχιούχου ανώτατης σχολής προπονητή, μεταλαμπάδευσαν τις γνώσεις και την εμπειρία τους στους νέους πρωταθλητές μας με αξιοσημείωτη μεγάλη επιτυχία, φέρνοντας μετάλλια και υψηλές διακρίσεις στη πατρίδα μας. 3- Επιπρόσθετα, επειδή αυτονόητα ο ερασιτεχνικός αθλητισμός εμφορείται από την αρχή της εθελοντικής προσφοράς κάθε μορφής έργου ή εργασίας, πρέπει να αναγνωρίζεται και να παρέχεται ρητά με το νόμο το δικαίωμα σε προπονητή να συμβάλλεται με το σωματείο αφιλοκερδώς και άνευ χρηματικού ανταλλάγματος. Τυχόν δε ισχυρισμός επ' αυτού, ότι δήθεν παρέχεται ευκαιρία «μαύρης εργασίας», είναι αβάσιμος στο μέτρο που το κράτος είτε αδυνατεί, είτε δεν επιθυμεί να επιχορηγήσει τα σωματεία μέσω των Ομοσπονδιών όπως υποχρεούται από το Σύνταγμα (άρθ. 16 παρ. 9) με τα ανάλογα χρηματικά κονδύλια για τη πληρωμή των μισθών των προπονητών, τους οποίους αδυνατούν κατά κανόνα να καταβάλουν τα σωματεία, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων. 4- Με δεδομένο το γεγονός ότι πολλά ατομικά αθλήματα δεν συγκεντρώνουν κατά κανόνα θεατές, τα σωματεία δεν έχουν εισπράξεις από εισιτήρια, ενώ τα λιγοστά τους έσοδα από εισφορές των μελών τους, δεν επαρκούν για την κάλυψη των ανελαστικών εξόδων του μισθού του προπονητή, όπως τον θέλει ο νόμος και εξ αιτίας αυτού, τα σωματεία αντιμετωπίζουν τεράστια οικονομική επιβάρυνση από την εφαρμογή της διάταξης για υποχρεωτική απασχόληση προπονητή. 5- Επίσης, η υποχρέωση χρησιμοποίησης από τα αθλητικά σωματεία συγκεκριμένης κατηγορίας προπονητή (Α' ή Β') για τη συμμετοχή των αθλητών τους στους αντίστοιχους αγώνες εθνικών κατηγοριών, αποτελεί ένα ακόμα δυσανάλογο οικονομικό βάρος που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα σωματεία, παράλληλα με την έλλειψη επαρκούς αριθμού προπονητών. Η μικρή οικονομική ενίσχυση της Πολιτείας στη στήριξη της λειτουργίας των συλλόγων δεν παρέχει σε αυτούς τη δυνατότητα ανάληψης της δαπάνης πρόσληψης προπονητή. 6- Εξ άλλου, στις μεγαλουπόλεις δεν επαρκεί ο αριθμός των διαθέσιμων πιστοποιημένων Προπονητών. Στις δε επαρχιακές πόλεις και στα νησιωτικά συμπλέγματα δεν υπάρχει καν προσφορά για απασχόληση από προπονητές. 7- Υπάρχουν αθλήματα που αριθμούν πάνω από 200 ενεργά σωματεία. Αντίστοιχα και με βάση τον πίνακα προπονητών της Γ.Γ.Α. με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, υπάρχουν διαθέσιμοι (προσφερόμενοι) για εργασία 50 μόνον. Το γεγονός αυτό, με βάση τη δυνατότητα που παρέχει ο αθλητικός νόμος σε προπονητές να συνάπτουν ελεύθερα συμβάσεις με περισσότερα του ενός σωματεία, δηλαδή καθένας από τους παραπάνω κατά μέσο όρο να μπορεί να απασχολείται σε 4 σωματεία, δημιουργεί κίνδυνο πιθανής χειραγώγησης αποτελεσμάτων αγώνων που προβλέπεται και τιμωρείται από τον ίδιο τον αθλητικό νόμο (άρθ. 135), καθιστώντας εν δυνάμει διαβλητά και τα αποτελέσματα των αγώνων. 8- Τέλος, προκύπτει και ένα σοβαρό πρόβλημα που έχει να κάνει με την έλλειψη της οποιασδήποτε δυνατότητας αξιολόγησης του προπονητή από το σωματείο εργοδότη, ο οποίος είναι πιθανό να είναι ακατάλληλος ως άτομο, ή ανεπαρκής για το έργο που θα κληθεί να αναλάβει από πλευράς των εξειδικευμένων γνώσεων στο συγκεκριμένο άθλημα, χωρίς να υπάρχει εναλλακτική επιλογή άλλου προσφερόμενου για εργασία.