Διαφωνώ με τα κωλύματα απόσπασης για τους νεοδιόριστους επειδή αρκετοί νεοδιόριστοι είναι ηλικίας 40 και άνω με οικογενειακές υποχρεώσεις.
Σύμφωνα με το Υπαλληλικό κώδικα κάθε Δημόσιος Υπάλληλος έχει δικαίωμα μετάθεσης μετά από ΔΥΟ χρόνια από το διορισμό του και σε περιπτώσεις ανάγκης μετά από ΕΝΑ έτος.
Ερώτηση:Γιατί ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός έχει άλλη αντιμετώπιση;
Γιατί τα λάθη του παρελθόντος να τα πληρώνει ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός;
Με το μέτρο της τριετίας από το ένα άκρο πάμε στο άλλο.
Τρία χρόνια μακρυά από τα παιδιά σου είναι πάρα πολλά.
Τρία χρόνια να συντηρείς τρία σπίτια,πληρώνοντας δύο ενοίκια (με παιδί φοιτητή)είναι εξοντοτικό με τη σημερινή οικονομική κατάσταση.
Η ομάδα εργασίας έδωσε ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ κωλυμάτων των νεοδιόριστων γιατί εδώ στη διαβούλευση υπάρχει τροποποίηση αυτού του θέματος;
ΙΣΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ.
Διαφωνώ με τα κωλύματα απόσπασης για τους νεοδιόριστους επειδή αρκετοί νεοδιόριστοι είναι ηλικίας 40 και άνω με οικογενειακές υποχρεώσεις. Σύμφωνα με το Υπαλληλικό κώδικα κάθε Δημόσιος Υπάλληλος έχει δικαίωμα μετάθεσης μετά από ΔΥΟ χρόνια από το διορισμό του και σε περιπτώσεις ανάγκης μετά από ΕΝΑ έτος. Ερώτηση:Γιατί ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός έχει άλλη αντιμετώπιση; Γιατί τα λάθη του παρελθόντος να τα πληρώνει ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός; Με το μέτρο της τριετίας από το ένα άκρο πάμε στο άλλο. Τρία χρόνια μακρυά από τα παιδιά σου είναι πάρα πολλά. Τρία χρόνια να συντηρείς τρία σπίτια,πληρώνοντας δύο ενοίκια (με παιδί φοιτητή)είναι εξοντοτικό με τη σημερινή οικονομική κατάσταση. Η ομάδα εργασίας έδωσε ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ κωλυμάτων των νεοδιόριστων γιατί εδώ στη διαβούλευση υπάρχει τροποποίηση αυτού του θέματος; ΙΣΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ.