Αρχική Σύστημα Αποσπάσεων και Μεταθέσεων1. Θεωρείτε αναγκαία τη θέσπιση κριτηρίων για τις αποσπάσεις (κοινωνικών κυρίως) και την αποτίμησή τους με συγκεκριμένο αριθμό μονάδων; Αν ναι, συμφωνείτε με την αριθμητική αποτίμηση των προτεινόμενων κριτηρίων απόσπασης;Σχόλιο του χρήστη Ζαχαρίας Εφραιμίδης | 25 Απριλίου 2011, 18:50
Ο βασικός σκοπός κάθε απόσπασης δεν μπορεί να είναι η βελτιστοποίηση της κοινωνικής θέσης ενός ατόμου, αλλά η επίτευξη μιας συνολικά πιο εύρυθμης κοινωνίας. Άρα τα μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια είναι απαραίτητα, όμως παράλληλα χρειάζεται και η διαφάνεια των διαδικασιών. Επομένως θεωρώ επίσης απαραίτητη την ανάρτηση λιστών με τα κριτήρια που αιτιολογούν τις αποσπάσεις των υπαλλήλων. Με αυτό το σκεπτικό είναι σκόπιμο να ενισχυθεί καταρχάς η υγεία και η οικογένεια, που ενώ αποτελούν τα βασικότερα συστατικά της ευτυχίας ενός ανθρώπου δεν παύουν ταυτόχρονα να επιρρεάζουν το παρόν και το μέλλον της εκπαιδευτική διαδικασίας. Η υγεία διότι μόνο υγιείς μπορούν οι εκπαιδευτικοί να διδάσκουν και η οικογένεια διότι τα παιδιά είναι αυτά που μέσω της σωστής μόρφωσης θα εξελιχθούν στους μελλοντικούς Έλληνες. Το μόνο που δεν χρειάζεται η εκπαίδευση αυτή τη στιγμή είναι και άλλες ανοργάνωτες διοικητικές αποσπάσεις γι' αυτό παρακαλώ να σταματήσει ο παραλογισμός που διορίζαμε εκπαιδευτικούς και κατέληγαν αντί να διδάσκουν να διδάσκονται όλες τις περίπλοκες στα ανεκπαίδευτα μάτια διαδικασίες των γραφείων, διευθύνσεων, περιφερειών και υπουργείων. Η λύση είναι οι μετατάξεις όσων επιθυμούν να παραμείνουν εκεί οριστικά ή η πρόσληψη αμειγώς διοικητικών υπαλλήλων.