Αρχική Σύστημα Αποσπάσεων και Μεταθέσεων1. Θεωρείτε αναγκαία τη θέσπιση κριτηρίων για τις αποσπάσεις (κοινωνικών κυρίως) και την αποτίμησή τους με συγκεκριμένο αριθμό μονάδων; Αν ναι, συμφωνείτε με την αριθμητική αποτίμηση των προτεινόμενων κριτηρίων απόσπασης;Σχόλιο του χρήστη ΕΝΚΜ | 28 Απριλίου 2011, 11:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΝΚΜ' | 28 Απριλίου 2011, 11:04

    Πράγματι ο καθένας προσπαθεί να φωτογραφήσει την δική του περίπτωση. Ωστόσο μπορεί έτσι να τεθούν θέματα ή απόψεις που κάποιοι από εμάς δεν έχουν βιώσει. 1. Απαραίτητη κρίνω την μοριοδότηση των αποσπάσεων, με όποιον τρόπο κι αν αποφασιστεί. Η μοριοδότηση των αποσπάσεων και των μεταθέσεων να είναι προσβάσιμη (ανοιχτή) σε όλους, όπως πράττουν σε κάποιες περιπτώσεις κάποιες διευθύνσεις (κυρίως για τις μεταθέσεις στη Δευτεροβάθμια και ελάχιστες της Πρωτοβάθμιας). Η ανακοίνωση της μοριοδότησης να γίνεται κεντρικά και όχι να αναζητείται στο site της κάθε διεύθυνσης (…και αν υπάρχει). Αυτό θα σημαίνει διαφάνεια. 2. Δεν θα πρέπει να ισχύει κατά προτεραιότητα απόσπαση συζύγων, ίσως μόνο σωμάτων ασφαλείας, στρατιωτικών. Διαφορετικά αν, για παράδειγμα, ισχύσει η κατά προτεραιότητα απόσπαση των συζύγων των μελών ΔΕΠ λόγω αμετάθετού τους, τότε θα πρέπει το ίδιο να ισχύει για όλους τους συζύγους άλλων δημοσίων υπαλλήλων για τους οποίους ισχύει το αμετάθετο/μη δυνατότητα απόσπασης (πχ. τεχνικό προσωπικό νοσοκομείων) και επιπλέον δεν έχουν τη δυνατότητα απουσίας τους από την εργασία με μακροχρόνιες άδειες όπως είναι οι εκπαιδευτικές επί εξαμήνου. Επιπλέον κάποιες από αυτές τις κατηγορίες εργάζονται με βάρδιες και κυλιόμενο πρόγραμμα, άρα εργάζονται ακόμη και Σαββατοκύριακα. Δεν σχολιάζω τη διαφορά στη μισθοδοσία! 3. Η υπερβολική, ενιαία μοριοδότηση της συνυπηρέτησης έχει αναφερθεί από άλλους ενδιαφερόμενους. Ίσως μια διαφοροποιημένη μοριοδότηση για κάθε κατηγορία να είναι δικαιότερη. Ας μην ξεχνάμε ότι για τις μεταθέσεις σε κάποιες περιοχές, όπως Αθήνα & Θεσσαλονίκη, μπορούμε να πάρουμε την συνυπηρέτηση μόνο σε μια περιοχή μετάθεσης, ενώ οι αποστάσεις είναι μικρές. 4. Να παραλειφθεί η φράση «Τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια είναι δυνατό, με ομόφωνη και πλήρως αιτιολογημένη απόφασή τους, να αποσπούν εκπαιδευτικούς που αντιμετωπίζουν έκτακτα και ειδικά προβλήματα, ανεξάρτητα από τις μονάδες απόσπασης που συγκεντρώνουν», ή να διευκρινιστούν ποια μπορεί να είναι αυτά τα έκτακτα και ειδικά προβλήματα, γιατί διαφορετικά καθενός το αίτημα θα είναι έκτακτο και ειδικό!!!! 5. Κατά προτεραιότητα να δίνεται απόσπαση και όχι μετάθεση σε πολύτεκνο γονέα, καθώς με την μετάθεση που δίνονταν ή με το άμεσο διορισμό στον τόπο κατοικίας, σε κάποιες ειδικότητες έχουν «κλείσει» οργανικές θέσεις για πολλά-πολλά χρόνια. Όλα τα παιδιά είναι ιερά και σημαντικά, είτε είναι 1 είτε είναι 5.Είναι πάρα πολλές περιπτώσεις ανθρώπων (όχι απαραίτητα εκπαιδευτικών) οι οποίοι τεκνοποίησαν (και καλά έκαναν) μόνο για να μπουν στο σχολείο (πχ οικονομολόγοι, δικηγόροι, κ.ά). Ίσως θα μπορούσαν κάποιες κατηγορίες πολύτεκνων να τοποθετούνται σε γραφεία/διευθύνσεις και όχι μέσα σε σχολικές τάξεις, καταλαμβάνοντας κενά.