Αρχική Σύστημα Αποσπάσεων και Μεταθέσεων2. Πιστεύετε ότι πρέπει να θεσπιστούν και άλλα κριτήρια για τις αποσπάσεις, εκτός των αναφερόμενων στο κείμενο της πρότασης; Αν ναι, διατυπώστε την πρότασή σας.Σχόλιο του χρήστη Κοκκινίδης Νικόλαος | 1 Μαΐου 2011, 22:09
Η σύζυγος μου είναι ειδικευόμενη γιατρός. Κάνει την ειδικότητα της σε νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης, όχι απο επιλογή της αλλα επειδή οφείλει μέρος της ειδικότητας της να το κάνει σε πανεπιστημιακό νοσοκομείο. Εφημερεύει επτά ημέρες το μήνα, αυτό σημαίνει ότι μπαίνει στο νοσοκομείο Δευτέρα πρωί στις 9:00 και βγαίνει Τρίτη στις 16:00 (31 ώρες). Συμπτωματικά θα μπεί αύριο Δευτέρα στις 9:00 και θα βγεί την Τετάρτη στις 16:00 (διπλή εφημερία, 55 ώρες). Αν δεν αποσπαστώ τον επόμενο χρόνο για να είμαι μαζί της θα χρειαζόμαστε τρείς με τέσσερις μπειμπι σιτερ για κάθε μέρα εφημερίας. Επιπλέον είναι και έγκυος και αν το πρώτο μας παιδί, 2,5 ετών μπορώ να το πάρω εγώ, είναι αδύνατον να κάνω το ίδιο με το δύτερο. Η περίπτωση της ειδικευόμενης γιατρού λοιπόν μοιάζει πολύ με την περίπτωση της στρατιωτικού που δεν επιλέγει το τόπο εργασίας της και εργάζεται αναγκαστικά σε εξαντλητικά ωράρια (υπηρεσίες-εφημερίες) Προτείνω λοιπόν να ισχύσει και στις ειδικευόμενες ιατρούς, ειδικά στις μητέρες βρεφών, ό,τι και στις στρατιωτικούς.