Το προσωπικό που κατέχει θέση ευθύνης στο Ν.Π.Ι.Δ. έχει τα εξής καθήκοντα και υποχρεώσεις:
α) είναι υπεύθυνο για την κανονική και απρόσκοπτη εκτέλεση της εργασίας και την εκπλήρωση των καθηκόντων των υφισταμένων του, μέσα στα όρια δικαιοδοσίας που του έχουν ανατεθεί από το Ν.Π.Ι.Δ., αλλά και για να τηρεί απαρέγκλιτα τις υποχρεώσεις του ως εργαζόμενος,
β) συμμετέχει στις διαδικασίες προγραμματισμού, θέτοντας τους μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της μονάδας, της οποίας προΐσταται,
γ) κατατοπίζει, καθοδηγεί και παρακινεί τους υφισταμένους του στο αντικείμενο εργασίας τους, καθώς και σε κάθε άλλο θέμα που σχετίζεται με αυτό και μεριμνά, ώστε οι υφιστάμενοι του να λαμβάνουν πάντα γνώση των ανακοινώσεων, αποφάσεων, εγκυκλίων και λοιπών εγγράφων του Ν.Π.Ι.Δ.,
δ) ελέγχει τους υφισταμένους του για την εφαρμογή των κανονισμών, διαδικασιών και οδηγιών του Ν.Π.Ι.Δ. κατά τη διάρκεια εκτέλεσης των καθηκόντων τους,
ε) μεριμνά για τον έγκαιρο ορισμό και προετοιμασία των αναπληρωτών του , εφόσον προβλέπονται,
στ) συμπεριφέρεται με ευγένεια προς κάθε συνάδελφο, ανεξαρτήτως ιεραρχικής βαθμίδας, ενώ, ιδιαίτερα για τους υφισταμένους του, σέβεται την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια τους, καλλιεργεί θετικό εργασιακό κλίμα και εξασφαλίζει την υψηλή αποτελεσματικότητα στην εργασία τους,
ζ) καθοδηγεί, επιβλέπει, συμβουλεύει, ελέγχει και εκπαιδεύει τους υφισταμένους του ή εισηγείται την εκπαίδευσή τους, ώστε να εκτελούν εγκαίρως με ασφάλεια και με υψηλή ποιότητα τα καθήκοντά τους,
η) ελέγχει την τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας από τους υφισταμένους του,
θ) μεριμνά για τη διαρκή βελτίωση της παραγωγικότητας στον τομέα ευθύνης του,
ι) αναφέρει στα αρμόδια όργανα οποιοδήποτε παράπτωμα εργαζομένου χρήζει πειθαρχικής διερεύνησης. Ομοίως, επιβραβεύει τις ιδιαίτερες προσπάθειες ή επιτεύγματα των εργαζομένων και αναφέρει στην ιεραρχία για τυχόν ανταμοιβή τους,
ια) προωθεί ιεραρχικά κάθε αναφορά ή αίτηση υφισταμένου του που είναι πέραν των αρμοδιοτήτων του και μεριμνά για τη δίκαιη και έγκαιρη διευθέτηση των παραπόνων και προβλημάτων των υφισταμένων του,
ιβ) είναι δίκαιο, δεν κάνει διακρίσεις μεταξύ των υφισταμένων του, τους αξιολογεί αντικειμενικά, εφαρμόζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και εμπνέει με το παράδειγμα του.