Αρχική Πρόγραμμα «Καλλικράτης»7. Κριτήρια Συνενώσεων για τους Νέους Ισχυρούς ΔήμουςΣχόλιο του χρήστη Παπαχρήστος Βασίλης | 13 Ιανουαρίου 2010, 11:07
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριοι της Κυβέρνησης, Προσπαθήστε να κάνετε πραγματικότητα αυτή τη διοικητική μεταρύθμιση και τα λαμόγια που αντιδρούν (γιατί θα χάσουν το μαρούλι) μην τους υπολογίζετε. Επιτέλους, τα συμφέροντα τα προσωπικά ας μειωθούν και να βάλουμε μπροστά μας , τα κοινά οφέλη που θα αποκομίσουμε. Μόνο μια πρόταση έχω να κάνω, οι άνθρωποι που θα διοικούν τους νέους δήμους - περιφέρειες κ.τ.λ να μην έχουν καμιά μα καμία σχέση εντοπιότητας. Ήτοι, εάν οι ανώτατοι άρχοντες της περιφέρειας π.χ Θεσσαλίας είναι π.χ απο Μακεδονία ή Κρήτη, δεν θα έχουν ούτε πάρε δώσε, με τοπικά συμφέροντα και θα κοιτάξουν τα πραγματικά προβλήματα, ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ του κάθε τόπου. Έχουμε πήξει σε ανθρώπους που μας πιπιλήζουν τα αυτιά ότι ξέρουν ως πολίτες που γεννηθήκαν και μεγαλώσαν στον τάδε τόπο, όλα τα προβλήματα και για αυτό να τους ψηφίσουμε!! Φυσικά στο τέλος πέφτουν στη παγίδα των ντόπιων μεγαλοπαραγόντων που κρύβονται απο πίσω τους και έτσι έχουμε εκπροσώπους φερέφωνα των λαμόγιων... . Θέλετε κύριε Πρωθυπουργέ να κάνετε πραγματικά την υπέρβαση? τότε η διοικηση να μην έχει καμμία σχέση εντοπιότητας με συτό που διοικεί. Ακόμα και σε μια επιχείρηση όταν ένας υπάλληλος ξεχωρίζει μετά απο 1-2 χρόνια απο τους υπόλοιπους στον ίδιο χώρο εργαζόμενους, και του δίνουν μια προαγωγή, φεύγει απο το συγκεκριμμένο τμήμα και δεν έρχεται σε επαφή με τους πρώην πια "φίλους" του. Αυτό γίνεται διότι, σαν υπάλληλος έχοντας όμως μείνει ένα χρονικό διάστημα με 7-8 άλλους υπαλλήλους στο ίδιο γραφείο, έχει αναπτύξει φιλίες αλλά και αντιπάθειες. Όταν πάρει την προαγωγή πώς θα μπορέσει να διαχειριστεί αυτές τις καταστάσεις?? Για αυτό το λόγο, για να μην μεροληπτίσει υπέρ ή κατά κάποιου υφιστάμενου του πια, σε αλλάζουν τμήμα. Έτσι και σε αυτή τη διοικητική μεταρρύθμιση πρέπει να γίνει. Ελπίζω να μην σας κούρασα, καλή συνέχεια στο δύσκολο έργο σας. Με εκτίμηση Παπαχρήστος Βασίλειος