Αρχική Πρόγραμμα «Καλλικράτης»Περιορίζονται Δραστικά τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ ΤΟΥΝΤΑ | 15 Ιανουαρίου 2010, 14:48
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ο Σύλλογος Εργαζομένων της Μαραθωνίου Αναπτυξιακής Α.Ε. χαιρετίζει θετικά τις νέες κατευθύνεις για τη νέα αρχιτεκτονική της αυτοδιοίκησης και της αποκεντρωμένης διοίκησης που αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση του πολίτη και την τοπική ανάπτυξη. Οι εργαζόμενοι θέλοντας να συμβάλλουμε στο διάλογο για την ανασυγκρότηση της περιφερειακής και αποκεντρωμένης διοίκησης πιστεύουμε ότι η Μαραθώνιος Αναπτυξιακή στο πλαίσιο του «Προγράμματος Καλλικράτης» ΜΠΟΡΕΙ να λειτουργήσει ως Νομικό Πρόσωπο των νέων συγχωνευμένων ΟΤΑ-μετόχων της, ενσωματώνοντας τις αρχές της διαφάνειας, της ανοιχτής διακυβέρνησης, της αξιολόγησης, της λογοδοσίας στη διοικητική λειτουργία και της αξιοκρατίας. Λειτουργώντας στα πλαίσια της οικονομίας κλίμακας και εξασφαλίζοντας πόρους για την υλοποίηση των έργων που διαχειρίζεται συμβάλλει τα μέγιστα στην ορθολογικότερη και αξιοκρατικότερη λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης. Η εταιρεία κατέχει ήδη την τεχνογνωσία της αποτελεσματικής υλοποίησης έργων σε χωρικό επίπεδο ευρύτερο ενός σημερινού ΟΤΑ και πετυχαίνοντας το διοικητικό, λειτουργικό & οικονομικό εκσυγχρονισμό της, στο πνεύμα της διοικητικής μεταρρύθμισης, μπορεί να γίνει «μοχλός» ανάπτυξης του ή των νέων Ο.Τ.Α. που θα προκύψουν στο νέο χάρτη της αυτοδιοίκησης, για υπηρεσίες που καθορίζει το νομικό πλαίσιο και που σήμερα παρέχονται από εταιρείες δήμων και νομαρχίας. Σε κάθε περίπτωση, ο Σύλλογος Εργαζομένων υποστηρίζει την ανάπτυξη και τη διατήρηση και επιπλέον την περαιτέρω εξασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στην ανωτέρω προτεινόμενη εξέλιξη της εταιρείας με παράλληλη νομοθετική κατοχύρωση μετακίνησης όλου του σημερινού προσωπικού σε άλλα Νομικά Πρόσωπα των ΟΤΑ, στους νέους ΟΤΑ και την Περιφερειακή αυτοδιοίκηση με θεσμοθετημένο και διαφανή τρόπο.