Αρχική Πρόγραμμα «Καλλικράτης»1. Αξιολόγηση υπάρχουσας κατάστασηςΣχόλιο του χρήστη Ε.Παπαδοπούλου | 21 Ιανουαρίου 2010, 10:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Παπαδοπούλου' | 21 Ιανουαρίου 2010, 10:59

    Το ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν καταντήσει οι αποδιοπομπαίοι τράγοι για όλα τα δεινά της ελληνικής κοινωνίας, το γνωρίζαμε. Αλλά να υπάρχει τέτοιο μένος, από κάποιους σχολιαστές, κατά των νομαρχιακών υπαλλήλων, που είναι οι πιο κακοπληρωμένοι και με τις χειρότερες συνθήκες στις υπηρεσιακές μεταβολές, ε, αυτό ξεπερνάει κάθε όριο. Οι νομαρχιακοί υπάλληλοι, όσοι διορίστηκαν μετά τη θεσμοθέτηση των ΝΑ, αμείβονται με τους χειρότερους μισθούς. (Μάλιστα όταν τα ΜΜΕ προβάλλουν τους κακοπληρωμένους εκπαιδευτικούς, εμείς γελάμε, γιατί είμαστε τουλάχιστον 300€ πιο κάτω από αυτούς, αλλά για εμάς δε μιλεί ποτέ κανείς.) Όχι μόνο αυτό, αλλά καθώς ανάμεσά τους υπάρχουν και υπάλληλοι των παλαιών, κρατικών νομαρχιών, οι οποίοι λαμβάνουν ακόμη τα παχυλά επιδόματα των υπουργείων τους, ως και οι μηχανικοί, που είναι οι πλέον υψηλόμισθοι σε σύνολο αποδοχών (και όχι οι εφοριακοί, όπως όλοι υποστηρίζουν), δεν υπάρχει μεταξύ τους σύμπνοια και αλληλεγγύη, συνεπώς υστερούν σε συνδικαλιστικές διεκδικήσεις. Επιπλέον οι νομαρχιακοί υπάλληλοι δεν έχουν τη δυνατότητα μετακίνησης, παρά μόνο με τη διαδικασία της μετάταξης, κατόπιν σύμφωνη γνώμης υπηρεσιακού συμβουλίου. Έτσι αν κάποιος διοριστεί μακριά από τον τόπο του, δεν έχει σοβαρές πιθανότητες να επιστρέψει, με αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις την προσωπική, οικογενειακή και οικονομική καταστροφή ανθρώπων, λόγω της εμμονής των διοικούντων της αυτοδιοίκησης. Ο προκάτοχός σας μας αντιμετώπιζε με το χειρότερο τρόπο, έδωσε επίδομα στους υπαλλήλους των περιφερειών, με αιτιολογία τις μεταξύ τους μισθολογικές ανισότητες, αλλά όχι σε εμάς, που είχαμε το ίδιο πρόβλημα. Έδωσε κι άλλα επιδόματα στους υπαλλήλους του υπουργείου του, αλλά όχι σε εμάς, που είμαστε στη χειρότερη οικονομική κατάσταση. Διατήρησε το καθεστώς της σύμφωνης γνώμης, στη διαδικασία των μετατάξεων, ειδικά για εμάς, ενώ επέτρεψε τις μετατάξεις σε υπηρεσίες του δημοσίου, με τη διαδικασία του άρθρου 71 ΥΚ σε υπαλλήλους ΝΠΙΔ, κάτι που είναι προφανώς αντισυνταγματικό. Ακόμη και σε περιπτώσεις μετατάξεων ή αποσπάσεων, κατά παρέκκλιση των κοινών διατάξεων, ζητούσε σύμφωνη γνώμη των Νομαρχών, χωρίς αυτό να προβλέπεται κάπου. Δεν είναι δυνατόν λοιπόν να απαιτούν κάποιοι σήμερα να την πληρώσουμε πάλι εμείς. Κύριε υπουργέ, η αυτοδιοίκηση αριθμητικά δεν πάσχει από προσωπικό. Πάσχει από έλλειψη κατηρτισμένου προσωπικού, κυρίως στις νέες τεχνολογίες και από καλή οργάνωση. Αν οι νέες υπηρεσίες εφοδιαστούν από την αρχή με τα κατάλληλα προγράμματα (μητρώα υπαλλήλων, μισθοδοσίας, προγραμματισμού, τεχνικών έργων κλπ), τα οποία θα ενημερωθούν από ειδικούς στις νέες τεχνολογίες (μην εμπιστευτείτε τους υπάρχοντες υπαλλήλους, θα τα θαλασσώσουν), οι οποίοι στη συνέχεια θα επιμορφώσουν το προσωπικό σε θέματα χειρισμού, τότε θα υπάρχει μία καλή βάση για το μέλλον, Όσον αφορά τη μείωση προσωπικού, που σας προτείνουν, αυτή θα λάβει χώρα έτσι κι αλλιώς με τις συνταξιοδοτήσεις. Όσοι δεν έχουν σχέση με το δημόσιο δεν είναι σε θέση να γνωρίζουν ότι οι προσλήψεις μονίμου προσωπικού στις ΝΑ τα τελευταία χρόνια είναι ελάχιστες, γι’αυτό και έχουν γεμίσει με προσωπικό γερασμένο και με ελλιπή κατάρτιση. Η υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού καλό θα ήταν να διευκρινιστεί άμεσα, με νομοθετική ρύθμιση. Όπως τονίζω και σε άλλο σημείο αφήστε όσους είναι διορισμένοι μακριά από τον τόπο τους να μεταταγούν εκεί που θέλουν, ώστε οι ανάγκες να κριθούν στη συνέχεια με αξιόπιστα στοιχεία, χωρίς να υπάρχει προσωπικό που θέλει να φύγει. Τι σημασία έχει για το σύνολο της αυτοδιοίκησης αν ένας υπάλληλος πάει στη μία ή την άλλη Περιφέρεια; Μετά την ολοκλήρωση των μετακινήσεων θα είστε σε θέση να γνωρίζετε τις πραγματικές ανάγκες της κάθε μίας. Τέλος σας παρακαλώ να μην παραλείψετε να εξοπλίσετε τις υπηρεσίες με τράπεζες νομικών πληροφοριών, για όλους όσους χειρίζονται Η/Υ. Η νομοθεσία είναι τεράστια και συνεχώς μεταβαλλόμενη. Η ΝΟΜΟΣ και η ΝΟΜΟΤΕΛΕΙΑ μας δίνουν τη δυνατότητα να ανακαλύπτουμε τις εφαρμοστέες νομοθετικές ρυθμίσεις, τις τροποποιήσεις τους, ακόμη και την ερμηνεία τους από τα δικαστήρια και το ΝΣΚ. Είναι τουλάχιστον γελοίο να μη διατίθενται στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Θα μειώνονταν κατά πολύ τα λάθη, η ανασφάλεια και οι καθυστερήσεις.