Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Παντελής Μήτσιου | 11 Νοεμβρίου 2009, 21:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παντελής Μήτσιου' | 11 Νοεμβρίου 2009, 21:01

    Είναι, ελπίζω κατανοητό ότι δεν καταργείται η μοριοδότηση της εμεπιρίας αλλά το πριμ (επιπλέον μόρια) που έπερνε κάποιος ο οποίος είχε εργασιακή εμπειρία στο δημόσιο τομέα. Η πριμοδότηση αυτή θεσπίστηκε με σκοπό να αρθούν μια σειρά αδικιών που προέκυψαν από την τακτική των δημόσιων υπηρεσιών να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους προσλαμβάνοντας εποχικό προσωπικό επί σειρά ετών. Η σκέψη ήταν σωστή αλλά, όπως γίνεται συνήθως, λειτούργησε σαν μηχανισμός προώθησης από το παράθυρο "ημέτερω" σε θέσεις. Υπάρχουν ΔΕΚΑΔΕΣ παραδείγματα όπου άνθρωποι αδικούνται από μια τέτοια ρύθμιση και άλλα τόσα όπου κάποιοι ευνοούνται. Το ζήτούμενο όμως είναι το οριστικό σπάσιμο μιας κατάστασης η οποία διαιωνίζεται κυρίως με ευθύνη της πολιτείας. Νομίζω ότι είναι πιό δίκαιο, θέσεις οι οποίες καλυπτόταν στο παρελθόν από εποχικό προσωπικό που είχε προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ και για τις οποίες εκδίδεται προκήρυξη πρόσληψης μονίμου, να καλύπτονατι κατά προτεραιότητα από όσους υπηρετούν ή υπηρέτησαν στην ίδια θέση. Θα μπορούσε δηλαδή το άρθρο να έχει την παρακάτω μορφή: "Οι έχοντες υπηρετήσει κατά το παρελθόν σε θέση φορέα του Ν. 2190/94, κατά το χρονικό διάστημα ισχύος του Νόμου δικαιούνται προσαύξηση μοριοδότησης εμπειρίας για κάθε μήνα προϋπηρεσίας αποκλειστικά και μόνο για τον φορέα και τη θέση στην οποία υπηρέτησε ή υπηρετεί. Το σύνολο της προσαύξησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20% της μέγιστης δυνατής μοριοδότησης της εμπειρίας".