Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Χρίστος Λιάγκουρας | 11 Νοεμβρίου 2009, 22:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
1)Από πότε η αξιοκρατία και πολύ περισσότερο η εργασιακή ικανότητα είναι συνυφασμένη με μεταπτυχιακά ή διδακτορικά; 2) Από πότε ο συμβασιούχος ή ο έχων εμπειρία είναι και ο βολεμένος ή ο ημέτερος; Σε ένα σύστημα προσανατολισμένο στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας η οποία θα ήταν βασικό εφόδιο για την πλήρωση μιας θέσης στο δημόσιο εξοστρακίζεται πλέον όντας συνυφασμένη με την αναξιοκρατία. Δηλαδή οι μη προνομιούχοι, οι άνθρωποι που είχαν ανάγκη από δουλειά, που δεν είχαν την οικονομική δυνατότητα να επιδίδονται στην απόκτηση τίτλων πετιούνται εν μια νυκτί. Σαφώς και να ενισχυθούν οι έχοντες μεταπτυχιακό και διδακτορικό τίτλο με περισσότερα μόρια αλλά είναι απαράδεκτο για ένα σοσιαλιστικό, των μη προνομιούχων κόμμα (αν τελικά ισχύει), να εξορίζει από τον χάρτη τους μικρομεσαίους, τους χαμηλόμισθους αυτούς που αποτελούν τον κορμό του. Χαρακτηριστικό παράδειγμα το ΥΠ.ΠΟ. Σε μια επείγουσα ανασκαφή ποιος μπορεί να τη διαχειριστεί; Ο απόφοιτος της Οξφόρδης ή ο έμπειρος συμβασιούχος που τώρα εσείς πετάτε από το παράθυρο; Χαίρε Pax Didaktoricana!!