Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Γ. Ζησης | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γ. Ζησης' | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:01

    Φοβαμαι οτι ο νομοθετης δεν ελαβε υποψη του μια παραμετρο που αφορα την κινητικοτητα των ηδη διορισμενων δημοσιων υπαλληλων. Ο συντακτης του Νομου μοιαζει με εξωτερικο παρατηρητη που βλεπει το Δημοσιο ως απλο αποκουμπι του καθε ανεργου, ημιεργαζομενου ή εργαζομενου ιδιωτικού τομέα που ψάχνει σιγουριά και μονιμοτητα. Ασφαλως και η προσκαιρη, περιστασιακή και συχνάκις 'βυσματική' απασχόληση ορισμένου χρόνου ή μέσω stage έτσι όπως εξελίχτηκε δεν δικαιούται προσαύξηση ακριβώς γιατί οι υπάλληλοι αυτοί ποτέ δεν ενσωματώθηκαν ολοκληρωτικά στην φιλοσοφία και τις εργασίες του δημοσίου. Το βλέπω αυτό εκεί που εργάζομαι, οι περιστασιακοί υπάλληλοι πραγματικά υποαπασχολούνται με δική τους επιλογή γιατί ξέρουν ότι κάποια στιγμή θα λήξει η σύμβαση και θα φύγουν και απλά κυνηγούν τα έξτρα μόρια ΑΣΕΠ. Εμείς που έχουμε επιλέξει συνειδητά την καριέρα δημοσίου έχοντας μάλιστα εγκαταλείψει δουλειές του ιδιωτικού τομέα παρά τα αυξημένα προσόντα (πτυχία, μαστερ κλπ)κάναμε την στρατηγική επιλογή μιας λιγότερο επικερδούς αλλά περισσότερο ποιοτικής σε περιβάλλον και χρόνο εργασίας. Δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό συνειδητά κάθε μέρα. Θέλουμε όμως να διατηρούμε το δικαίωμα της 1ης επιλογής σε περιπτώσεις πιθανής κινητικότητας σε θέσεις και αντικείμενα που μας ταιριάζουν είτε γεωγραφικά είτε εργασιακά. Υπαρχουν θεσεις αξιολογες σε φορεις με σοβαρα αντικειμενα που ειναι ελκυστικες για ηδη διορισμενους μονιμους τπαλληλους που προσπαθουν να αλλαξουν αντικειμενο ή να βρεθούν στον τόπο κατοικίας τους. Δυστυχως το παραλογο-παρανομο-ανηθικο υπαρχον συστημα μεταταξεων αναγκαζει πολλους μονιμους διορισμενους υπαλληλους που εχουν κλεισει 5ετια στο δημοσιο να αναζητουν νεο διορισμο μεσω προκηρυξης ΑΣΕΠ. Μην τους αποκλειετε αυτό το δικαίωμα καταργώντας την προσαύξηση εντελώς ! Διατηρείστε την προσαύξηση για διορισμένους μόνιμους με 5ετη προυπηρεσία ως εναλλακτική της μετάταξης επιλογή. Αυτού του είδους η κινητικότητα μόνο ωφέλιμη θα αποβεί για το δημόσιο τοποθετώντας ικανούς και έμπειρους υπαλλήλους σε θέσεις που πραγματικά επιθυμούν ώστε να φανούν αποδοτικοι.