Αρχική Ρυθμίσεις για την Τοπική Ανάπτυξη-Ενσωμάτωση Οδηγίας 2009/50/ΕΚΆρθρο 10:Ρυθμίσεις για τις Επιχειρήσεις των ΟΤΑΣχόλιο του χρήστη ΚΙΤΣΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ | 22 Μαρτίου 2012, 19:55
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Α.Η παράγραφος 6 του άρθρου 199 του ν. 3852/10 να τροποποιηθεί και να αντικατασταθεί ως εξής : 6. Για το προσωπικό σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Κ.Ε.Κ. καθώς και των επιχειρήσεων Ο.Τ.Α. του Ν. 3463/06, που έχουν συσταθεί από την νομαρχιακή αυτοδιοίκηση ή στα οποία συμμετέχουν, κατά πλειοψηφία, φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης και τα οποία συγχωνεύονται, λύονται ή εξαντλείται ο χρόνος λειτουργίας τους κατά τη συστατική τους πράξη, εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των παραγράφων 3 και 4 του παρόντος άρθρου. Β.Στο τέλος του άρθρου 199 του ν. 3852/10 να προστεθεί αυτούσια παράγραφος 7 ως εξής: «7. Σε περίπτωση λύσης υφιστάμενης ανώνυμης εταιρείας ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, το προσωπικό σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της εταιρείας δύναται να μεταφερθεί, με την ίδια σχέση εργασίας, στους μετόχους δήμους και περιφέρειες και σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου αυτών, με απόφαση των οικείων δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, μετά από εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου της λυόμενης εταιρείας, εφόσον οι ΟΤΑ α’ ή/και β’ βαθμού, το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης, η ΠΕΔ και τα νομικά τους πρόσωπα κατέχουν αθροιστικά το 75% τουλάχιστον του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας. Η σύσταση των αντίστοιχων προσωποπαγών θέσεων και η κατάταξη του προσωπικού γίνεται σύμφωνα με τις οργανικές διατάξεις του φορέα υποδοχής, αφού ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία του. Για τη μεταφορά του ανωτέρω προσωπικού δεν απαιτείται η προηγούμενη έγκριση της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει». Γ. Επειδή οι ανώνυμες εταιρείες ΟΤΑ πρέπει να αντιμετωπίζονται όσον αφορά τη λύση τους όπως οι κοινές ανώνυμες εταιρείες του Ν.2190/1920 ιδιαίτερα μάλιστα την τρέχουσα περίοδο εφαρμογής του μνημονίου που είναι πιθανόν να δημιουργούνται έστω και μικρές ζημίες και επομένως να κινδυνεύουν, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο δεύτερο και τρίτο εδάφιο, της παραγράφου 8, του άρθρου 265 του ν.3463/06, να οδηγηθούν σε λύση, προτείνεται όπως το δεύτερο και τρίτο εδάφιο της παραγράφου 8, του άρθρου 265 του ν.3463/06 να διαγραφεί. Δ. Για τον ίδιο λόγο να τροποποιηθεί η παράγραφος 9 του άρθρου 194 του Ν. 3852/2010 ως εξής: Oι αναπτυξιακές ανώνυμες εταιρείες συγχωνεύονται, διασπώνται ή λύονται σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Ν.2190/1920 όπως αυτός ισχύει. Ε. Σχετικά με το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 10 του άρθρου 194 του Ν.3852/2010 που αναφέρει ότι «ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας δεν μπορεί να είναι αιρετό όργανο της περιφέρειας» προτείνεται όπως αυτό το εδάφιο να καταργηθεί ώστε στις περιπτώσεις που ο πρόεδρος είναι και διευθύνων σύμβουλος να μπορεί να είναι αιρετό όργανο της περιφέρειας. ΣΤ. Η τελευταία πρόταση της παραγράφου 2 α του Ν.3852/2010 όπως αυτή η παράγραφος προστέθηκε με την παράγραφο 4 του άρθρου 44 του Ν.3979/11 προτείνεται να συμπληρωθεί ως εξής: Το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολείται στο πλαίσιο των ανωτέρω προγραμμάτων, μεταφέρεται με την ανωτέρω απόφαση του δημοτικού ή περιφερειακού συμβουλίου, η δε σύσταση των αντίστοιχων θέσεων και η κατάταξη του προσωπικού γίνεται σύμφωνα με τις οργανικές διατάξεις του διάδοχου φορέα, αφού ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία του