Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 23: Επαναφορά προσωπικούΣχόλιο του χρήστη syn.an. | 17 Μαρτίου 2015, 20:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'syn.an.' | 17 Μαρτίου 2015, 20:59

    Δεν υπάρχει καμία μέριμνα και αναφορά στους επιτυχόντες συμβασιούχους (ΙΔΟΧ) με ΑΣΕΠ και Διαύγεια από 2010 και μετά. Αυτή είναι η νέα γενιά συμβασιούχων του Ελληνικού δημοσίου με τα ελάχιστα εργατικά δικαιώματα χωρίς αναγνώριση προϋπηρεσίας και κατάταξη στο μισθολογικό κλιμάκιο ΣΤ0 και με περιοριστικές προϋποθέσεις όπως τα κωλύματα του 8μηνου και του 24μηνου. Προϋποθέσεις που δεν ίσχυαν ποτέ για συμβασιούχους του Ελληνικού Δημοσίου οι οποίοι αργότερα χάριν σε αυτές τις συμβάσεις γίναν αορίστου χρόνου και τώρα μόνιμοι ή επιστρέφουν στην εργασία τους από την διαθεσιμότητα. Επίσης είναι εξαναγκασμένοι σε εργασιακή περιπλάνηση σε φορείς του δημοσίου όποτε αυτοι προκηρύσουν θεσεις εργασίας. Η κοινωνική δικαιοσύνη δεν είναι θέμα κόστους (πχ. οι καθαρίστριες είναι λίγες και τις προσλαμβάνουμε ενώ οι ΙΔΟΧ πολλοί και δεν τους "δικαιώνουμε"). Πρέπει να έχουν δικαίωμα αναδρομικά σε ανανέωση των συμβάσεων τους στις υπηρεσίες στις οποίες είχαν προσληφθεί με τους ίδιους όρους που ίσχυαν και για τις παλιότερες γενιές συμβασιούχων οι οποίες δικαιώθηκαν με τον Νόμο Παυλόπουλου ή και επιστρέφουν στην εργασία μετα την διαθεσιμότητα με τις ρυθμίσεις αυτού του νομοσχεδίου..Το να είναι το μπαλάκι του δημοσίου και να γυρίζουν από την μία υπηρεσία στην άλλη για 4μηνα και 8μηνα χωρίς μισθολογική εξέλιξη συνιστά και καταπάτηση της κάθε χάρτας εργασιακών δικαιώματων..