Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Μυρτώ Τσιτωνάκη | 12 Νοεμβρίου 2009, 00:43
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Συγχαρητήρια !!! Συγχαρητήρια για την αλλαγή μοριοδότησης της εμπειρίας ! Εκτιμώ οτι η εμπειρία δεν θα τίθεται πια ως απαιτούμενο πρόσθετο προσόν, αλλά θα μοριοδοτείται ως προσόν, κάτι που θεωρώ αξιοκρατικά δίκαιο. Τι γίνεται όμως με την "εμπειρία" των προγραμμάτων stage ; Τα stage είναι προγράμματα μαθητείας. Αν λοιπόν η μαθητεία των stage μοριοδοτείται ως ε μ π ε ι ρ ί α, δεν θα έπρεπε να μοριοδοτείται εξ ίσου και η πρακτική άσκηση ως εμπειρία ;