Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Θωμάς Αχτσής | 12 Νοεμβρίου 2009, 00:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θωμάς Αχτσής' | 12 Νοεμβρίου 2009, 00:28

    Η κατάργηση του 50% είναι σωστή, εφόσον συνοδευτεί με αύξηση της μοριοδότησης της απλής εμπειρίας, ώστε να παραμείνει το ισοζύγιο έναντι των μεταπτυχιακών τίτλων. Πιστεύω ακόμα ότι θα έπρεπε αυτό το ισοζύγιο όχι μόνο να διατηρηθεί, αλλά και να αυξηθεί προς όφελος της εμπειρίας και εις βάρος των μεταπτυχιακών. Είναι λάθος κατά την γνώμη μου η πρακτική που επικρατεί σήμερα, σύμφωνα με την οποία ο νέος που τελειώνει την Σχολή του, κάνει μεταπτυχιακά για να διοριστεί στον Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Είναι αν μη τι άλλο κατάντια! Το μεταπτυχιακό πρέπει να έχει κίνητρο την αγάπη για την επιστήμη και αυτήν μόνο. Οι Υπηρεσίες μας, μεταξύ αυτών και η ΔΕΥΑ την οποία διευθύνω, έχουν ανάγκη από έτοιμους υπαλλήλους με γνώσεις, αλλά κυρίως με εμπειρία στο αντικείμενό τους. Ακόμα καλύτερο θα ήταν να μοριοδοτείται επιπλέον και η εξειδικευμένη εμπειρία, με την δημιουργία πολλών επιπέδων εξειδίκευσης, ακόμα και με ποσοτικά κριτήρια. Βέβαια, το μεγάλο βαρίδιο του δημόσιου τομέα είναι η έλλειψη κινήτρων αποδοτικότητας και στόχων, που θα είχαν άμεση διασύνδεση με το μισθολόγιο. Όποιοι λίγοι δουλεύουν σήμερα, δουλεύουν από φιλότιμο ή λόγω κράσης. Η λογική του μαστίγιου δεν αποδίδει σε βάθος χρόνου.