Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 23: Επαναφορά προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΝΤΗΣ | 18 Μαρτίου 2015, 13:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΝΤΗΣ' | 18 Μαρτίου 2015, 13:09

    Για το προσωπικό που, κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, εξαιρέθηκε με την έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης Εξαίρεσης, η οποία δεν ενεργοποιήθηκε, πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη για ενεργοποίησή της. Ακολουθεί το χαρακτηριστικό παράδειγμα: " Στις 16-5-2014 κατέθεσα στην ΥΠΑ την "Γνωστοποίηση αποτελέσματος πιστοποίησης αναπηρίας" που εκδόθηκε στις 28-4-2014 από το ΚΕΠΑ (Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας). Η ΥΠΑ στις 4-7-2014 εκδίδει την Διαπιστωτική Πράξη εξαίρεσής μου από τη διαθεσιμότητα (ΑΔΑ:ΒΝΚ41-6ΓΕ) εκτελώντας την εντολή του "Τριμελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου της ΥΠΑ" (ΤΕΥΣ), σύμφωνα με την οποία επανέρχομαι στη θέση που κατείχα και ταυτόχρονα δεν απαιτείται να τεθεί, ο τελευταίος από τους αρχικά παραμένοντες, σε διαθεσιμότητα. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης διαφωνεί και λέει ότι απαιτείται να τεθεί ο τελευταίος σε διαθεσιμότητα για να εξαιρεθώ εγώ. Μάλιστα, μέσα στον Οκτώβριο ψηφίζεται και μια τροποποίηση του άρθρου 90 του Ν.4172/2013, με το Ν.4305/2014 άρθρο 22 (ΦΕΚ237/Α/31-10-2014), η οποία υποχρεώνει την ΥΠΑ να ταυτιστεί με το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Μέχρι σήμερα, δεν έχει ενεργοποιηθεί η Διαπιστωτική Πράξη εξαίρεσης." Ευχαριστώ για την προσοχή σας.