Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 05: Είδη, περιεχόμενο και αρμοδιότητα σύναψης συλλογικών συμβάσεων στο δημόσιοΣχόλιο του χρήστη Ρέγγας Λυμπέρης | 18 Μαρτίου 2015, 13:17
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει να δοθεί μεγάλη προσοχή στις ανισότητες που ενδέχεται να δημιουργήσει η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε κάθε φορέα ξεχωριστά με κίνδυνο να υπάρξουν υπάλληλοι πολλών μισθολογικών ταχυτήτων. Αυτό, βέβαια, δεν είναι απαραιτήτως κακό, αλλά: 1) Ξεχνάμε την έννοια του ενιαίου μισθολογίου, 2) Θα μπορούμε να διαπραγματευτούμε αλλαγή υπηρεσίας σύμφωνα με με τους κανόνες της αγοράς ( είμαι καλύτερος, πάω σε καλύτερη υπηρεσία με περισσότερα λεφτά);