Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βεργανελάκη Ευγενια | 12 Νοεμβρίου 2009, 01:27
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
"Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, καθώς και εκείνες για τις οποίες προβλέπεται ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης" Αυτο ειναι παραθυρακι κυριοι στην κυβερνηση, και δεν θελουμε παραθυρακια γιατι ζουμε στην Ελλαδα και ξερουμε οτι θα καταληξει σε φωτογραφικους διαγωνισμους. Αυτο να το σβησετε εντελως. Ποια εμπειρια ειναι τοσο σημαντικη? Ποιο παιδι θα μπει με τοσα προσοντα και δεν θα μπορεσει να μαθει μια δουλεια? Αν θελετε να το αφησετε για περιπτωσεις ΕΕΠ αντε να το καταλαβω, αλλα αν το αφησετε ετσι σε λιγο καιρο θα δουμε προκηρυξεις φωτογραφικες για θεσεις ΔΕ διοικητικου λες και ειναι πυρηνικη φυσικη δλδ και δεν μπορουν να την κανουν υποψηφιοι χωρις εμπειρια. ΠΡΟΣΟΧΗ ΜΗΝ ΑΦΗΣΕΤΕ ΠΑΡΑΘΥΡΑ, ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ ΑΛΛΑ ΚΑΝΤΕ ΤΗΝ ΣΩΣΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΑΦΟΥ ΤΟ ΞΕΚΙΝΗΣΑΤΕ