Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 20: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ | 20 Μαρτίου 2015, 13:19
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ παρακαλω οπως 1] Να αναφερθει ρητα οτι ο νομος αφορα και τους ιατρους ΕΟΠΥΥ που ειναι οι μονοι που εξεδιωχθησαν με εξπρες διαθεσιμοτητα ενος μηνος!!! με τον νομο 4238/14 φεκ 38 2]Να αναγνωρισθει συνταξιοδοτικα τουλαχιστον ο χρονος [ενα ετος περιπου - ητοι απο 20-3-2014] που βρισκονται εκτος υπηρεσιας 3]Για τους μονιμους γιατρους υπαλληλους ΕΟΠΥΥ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΠΟΛΥ ΚΟΝΤΑ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ και που απελυθησαν μετα από καταργηση της θεσης τους και αφου προηγηθηκε ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ [1] μηνας διαθεσιμοτητας!!! , ΑΝΤΙ ΟΧΤΩ [8] ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΙ ΝΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΦΘΕΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΣΑΣ η παρακατω διαταξη. Α] « Δινεται η δυνατοτητα αναγνωρισης πλασματικου συνταξιοδοτικου χρονου [7] ΕΠΤΑ μηνων με εξαγορα 7% επι του 25πλασιου του ημερομισθιου ανειδικευτου εργατη κατα τον χρονο υποβολης της αιτησης, ώστε να αποκατασταθει εν μερει τουλαχιστον η αδικια , αφου ολες οι άλλες κατηγοριες απολυθεντων μετα από διαθεσιμοτητα, ειχαν συνταξιοδοτικη καλυψη συνολικα [8 ] οχτω μηνων από την ιδια την διαθεσιμοτητα τους, και όχι [1 ] ενός μηνος όπως οι μονιμοι υπαλληλοι του ΕΟΠΥΥ . « Παρακαλουμε θερμα όπως συμπεριλαβετε την δικαιη και ανεξοδη για το δημοσιο αυτή διαταξη Β]Διαφορετικα να επαναφερθει η παλαιοτερη προ μνημονιων διαταξη που τα 34,5 ετη συνυπολογιζονται ως 35 συνταξιοδοτικως. Με την ανεξοδη μια η άλλη ρυθμιση θα αποκατασταθει η μεγαλη αυτή αδικια και επισης σε περιπτωση επαναπροσληψης των δεν θα καταλαβουν θεσεις για ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΧΡΟΝΟ που ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΟΥΝ ενώ θα μπορουσαν να καταλαβουν τις θεσεις αυτές νεωτεροι σε ηλικια και χρονικο μελλον εργασιας εργαζομενοι