Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 12 Έναρξη ισχύοςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ ΣΚΑΜΠΑΡΔΩΝΗ - ΚΑΡΑΣΟΥΛΑ | 12 Νοεμβρίου 2009, 03:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ ΣΚΑΜΠΑΡΔΩΝΗ - ΚΑΡΑΣΟΥΛΑ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 03:39

    Θα ήθελα να έχω μια απάντηση σχετικά με κατάφωρη αδικία στον τελευταίο διαγωνισμό ΑΣΕΠ πανεπιστημιακής εκπαίδευσης για το Υπ. Οικονομικών που δημοσιεύθηκαν την 5/11/09 τα προσωρινά αποτελέσματα. Όταν κάποιος συμμετέχει σε γραπτό διαγωνισμό γνώσεων και κατατάσσεται βάσει της βαθμολογίας που συγκεντρώνει 190ός σε 8.648 συμμετέχοντες με βαθμολογία 75,03 για 545 θέσεις και τις θέσεις από 190 που κατέχει ο ίδιος μέχρι 545 τις καταλαμβάνουν άλλοι με μικρότερη βαθμολογία ακόμη και με 30,36 και ο ίδιος μένει εκτός και αυτό συμβαίνει με πολλούς είναι δίκαιη και σωστή αυτή η αντιμετώπισηΟ γραπτός διαγωνισμός είναι διαγωνισμός γνώσεων και στόχο έχει να ξεχωρίσουν οι έχοντες περισσότερες γνώσεις. Διαφορετικά δεν υπάρχει λόγος να διεξάγεται. Το υπουργείο οικονομικών ειδικά με τον γραπτό διαγωνισμό που θέλησε να επιλέξει τους κατάλληλους για να υπηρετήσουν στις πλέον σημαντικές κρατικές υπηρεσίες όπως είναι οι εφορίες, τα τελωνεία κλπ θα προσλάβει κατά πλειοψηφία άτομα με τις λιγότερες έως και ελάχιστες γνώσεις επειδή είναι παλιννοστούντες – πόντιοι – τέκνα πολυτέκνων ή τριτέκνων κλπ. Όλοι έχουν δικαίωμα στην εργασία αλλά όταν θέλουμε να επιλέξουμε τους αξιότερους με γραπτό διαγωνισμό επιλέγουμε τους αξιότερους σύμφωνα με την απόδοσή τους στο διαγωνισμό συν μεταπτυχιακό κλπ γνώσεις, διαφορετικά επιλέγουμε με απλή υποβολή δικαιολογητικών. Σκέπτεστε να αποκαταστήσετε αυτή τη κατάφορη αδικία ;