Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 15: Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη DIMITRA | 21 Μαρτίου 2015, 12:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'DIMITRA' | 21 Μαρτίου 2015, 12:43

    Κατά τη γνώμη μου, η δια νόμου μετατροπή των απασχολούμενων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαιού αορίστου χρόνου σε μόνιμους υπαλλήλους εγείρει ζητήματα ως προς τη συμφωνία μιας τέτοιας νομοθετικής ρύθμισης προς το γράμμα και το σκοπό του άρθρου 103 παρ. 8 εδ. γ΄ του Συντάγματος, όπως η εν λόγω διάταξη ισχύει μετά τη Συνταγματική Αναθεώρηση του 2001. Και τούτο, διότι ναι μεν η απαγόρευση της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου είναι απόλυτη, ωστόσο καταλείπονται περιθώρια διαφορετικών ερμηνειών ως προς τη συνταγματικότητα της δια νόμου μονιμοποίησης προσωπικού που απασχολείται στο Δημόσιο με σχέση ιδιωτικού δικαίου, έστω και αν πρόκειται για συμβασιούχους αορίστου χρόνου. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι, οι αποκλίνουσες απόψεις που έχουν διατυπωθεί στη νομική επιστήμη και θεωρία ως προς το επίμαχο ζήτημα έχουν καταγραφεί και στην Έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής, που κατατέθηκε στα πλαίσια νομοτεχνικής επεξεργασίας του Ν. 3801/2009, με τον οποίο θεσπίστηκε η "εξομοίωση" των ΙΔΑΧ με τους μονίμους ως προς τη βαθμολογική εξέλιξη, τη δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες κρίσης για την κατάληψη θέσεων ευθύνης κ.λπ. Σε κάθε περίπτωση αναμένεται με εξαιρετικό ενδιαφέρον η Έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής επί του παρόντος άρθρου του σχεδίου νόμου ...