Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΑ | 12 Νοεμβρίου 2009, 09:33
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πολύ σωστή η κατάργηση της προσαύξησης. ΟΜΩΣ Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΘΕΩΡΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΛΥ ΑΔΙΚΗ ΤΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ 150 ΜΟΝΑΔΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΑ. θΕΩΡΩ ΟΤΙ Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ή ΝΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΕΙ ΣΕ ΝΟΜΑΡΧΙΕΣ ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΙΣΩΣ 50 ΜΟΝΑΔΕΣ.ΟΧΙ 150. ΕΛΕΟΣ. Οι δήμαρχοι προώθησαν ένα τέτοιο νομοσχέδιο για δικό τους όφελος. Μην τους αφήσετε. Ο νόμος είναι άδικος για τους δήμους της Αθήνας. Υπάρχουν πολλοί δήμοι που επί σειρά πολλών ετών δεν έχουν προκηρύξει θέσεις μόνιμου προσωπικού. Κρατούν ομήρους τους 8μηνίνες επί ατέλειωτα χρόνια. Αυτοί οι δημότες δεν έχουν ίσες ευκαιριες! Γιατί? Πόσο δύσκολο είναι να μεταβούν σε γειτονικό δήμο να δουλέψουν? Ο νόμος ψηφίστηκε χωρίς να ερωτηθεί το ΑΣΕΠ( όπως μου είπαν τηλεφωνικά και γραπτά). Αλήθεια ποια η άποψη του ΑΣΕΠ τώρα για το θέμα αυτό? Εχει άποψη? Ρωτήθηκε? ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ? ΤΟ ΒΡΙΣΚΕΤΕ ΔΙΚΑΙΟ? Κατά τη γνώμη μου το πιο δίκαιο είναι να παίρνουν όλοι οι πολίτες του Νομού τα 150 μόρια που υπογράφουν και δεσμεύονται ότι θα παραμείνουν στην ίδια θέση επι 10ετία. ΕΠΙΣΗΣ ΑΔΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ειδικά ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ ΝΑ ΜΗΝ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΟΡΙΑ ΣΤΙΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΑΝΗΛΙΚΩΝ. ΑΦΟΥ ΕΧΕΤΕ ΤΗ ΒΟΥΛΗΣΗ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΤΕΡΟ ΝΟΜΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ, ΚΑΝΤΕ ΤΟ ΣΩΣΤΑ! ΟΧΙ ΜΙΣΕΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ. Ευχαριστώ.