Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ενεργός Πολίτης | 12 Νοεμβρίου 2009, 09:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ενεργός Πολίτης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 09:38

    Η επιλογή της νέας ηγεσίας του ΥΠΕΣ για ένα ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο προσλήψεων με βρίσκει απολύτως σύμφωνο. Με ορισμένες παρατηρήσεις που η επεξεργασία τους μπορεί να έχει θετικά αποτελέσματα. 1. Η επιλογή του προσωπικού στίς Κοινωφελείς Επιχειρήσεις και Ανώνυμες Εταιρείες των ΟΤΑ να γίνεται όπως ακριβώς και στον υπόλοιπο Δημόσιο Τομέα. Αναφέρομαι σε κοινωφελείς και ανώνυμες γιατί με τον Ν.3463/2006 και μέχρι τίς 31 ΔΕΚ.2009 (Ν.3731/2008 άρθρο 21) θα πρέπει οι υφιστάμενες επιχειρήσεις να συγχωνευθούν. 2. Οι συμβάσεις έργου πρέπει με σαφήνεια να προσδιορίζουν το έργο που θα εκτελεστεί και το χρονικό διάστημα που απαιτείται για την ολοκληρωσή του. Μετά την ολοκλήρωση να μη μπορεί να γίνεται νέα σύμβαση έργου για το ίδιο άτομο. 3. Να δίδεται η δυνατότητα στούς φορείς που προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό και σε περίπτωση απουσίας αυτού για μεγάλα χρονικά διαστήματα (κυρίως άδειες κύησης-λοχείας-ανατροφής)να καλύπτουν αυτά τα κενά με ταχύτατες διαδικασίες. Φυσικά με την επάνοδο των αδειούχων απολύονται αυτοδίκαια χωρίς καμία αποζημίωση. 4. Η πολυδιάσπαση του Νομικού πλαισίου των προσλήψεων ΜΟΝΟ προβλήματα δημιουργεί.Με αφορμή τον καινούργιο Νόμο θα πρότεινα την ενσωμάτωση όλων των επιμέρους ρυθμίσεων που ενδεχομένως παραμείνουν στο καινούργιο νομικό πλαίσιο. 5.Στίς μεταβατικές διατάξεις του Νόμου προτείνω να συμπεριληφθεί αναλυτική περιγραφή των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων των εργαζομένων στο Δημόσιο και στούς ΟΤΑ που κατέχουν θέσεις ευθύνης.