Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 15: Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΑΜΕΑ ΙΔΑΧ ΝΠΙΔ | 22 Μαρτίου 2015, 14:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΜΕΑ ΙΔΑΧ ΝΠΙΔ' | 22 Μαρτίου 2015, 14:04

    Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, Είμαι άτομο ΑΜΕΑ με ποσοστό αναπηρίας 80% παραπληγία με κινητικά προβλήματα Εργάζομαι στην τοπική αυτοδιοίκηση σε ΝΠΙΔ με σύμβαση εργασίας ΙΔΑΧ. Η εν λόγω επιχείρηση βρίσκεται σε δυσμενή οικονομική κατάσταση με αποτέλεσμα σημαντική καθυστέρηση της μισθοδοσίας μου (μόνου πόρου διαβίωσης). Κύριε Υπουργέ με αφορμή την επικείμενη κατάθεση νομοσχεδίου για μετατροπή των συμβάσεων ΙΔΑΧ σε θέσεις μόνιμης εργασίας από Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και των ΟΤΑ Ά ΚΑΙ Β Βαθμού στις προς διαβούλευση διατάξεις του θέλω να επισημάνω το εξής: στο νομοσχέδιο δεν συμπεριλαμβάνεται καμία αναφορά στην διαδικασία της εργασιακής σχέσης των ΑΜΕΑ τα οποία εργάζονται σε επιχειρήσεις ΝΠΙΔ των ΟΤΑ με συμβάσεις εργασίας ΙΔΑΧ. Προς του και γνωρίζοντας εκ των προτέρων την ευαισθησίας σας για τα ΑΜΕΑ σας ζητώ να λάβετε ιδιαίτερα υπόψιν σας περιπτώσεις όπως η δική μου και με βάση το άρθρο 15 παράγραφος 7 που δίνει την δυνατότητα να εξαιρούνται ή συμπεριλαμβάνονται και άλλες κατηγορίες εργαζομένων παρακαλώ αν μεριμνήσετε ιδιαιτέρως για τα ΑΜΕΑ των ΝΠΙΔ με σύμβαση εργασίας ΙΔΑΧ ώστε να μην προκύψει μία μεγάλη κοινωνική αδικία. Με εκτίμηση