Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Εκτάτκων Υπαλλήλων ΟΤΕΚ | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Εκτάτκων Υπαλλήλων ΟΤΕΚ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:42

    Σκοπός της επιστολής είναι η ενημέρωση σας για ένα θέμα το οποίο, εάν κρίνουμε από τις κυβερνητικές δηλώσεις, πιστεύουμε ότι δεν έχει εξεταστεί με τη δέουσα προσοχή και σοβαρότητα. Η πρόθεση της κυβέρνησης να καταργήσει την προσαύξηση στη μοριοδότηση 50% της επαγγελματικής εμπειρίας, μας βρίσκει εκ διαμέτρου αντίθετους, όσον αφορά προϋπη-ρεσία που αποκτήθηκε στο δημόσιο τομέα μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ για τους πα-ρακάτω λόγους : 1. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου του Α.Σ.Ε.Π. είναι οι ΜΟΝΑΔΙΚΕΣ ΑΞΙΟ-ΚΡΑΤΙΚΕΣ συμβάσεις στο δημόσιο και βασίζονται στον Ν. 2190/94, νόμος που θεμελίωσε την επιτροπεία μιας ανεξάρτητης αρχής, εν ονόματι της διασφά-λισης των αρχών της ισοτιμίας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας. Ως εκ τούτου, κάθε δήλωση της κυβέρνησης για επαναφορά της αξιοκρατίας, μέσω της κατάργησης της προσαύξησης που αποκτήθηκε με συμβάσεις του Ν. 2190/94, είναι εξ ορισμού ΑΒΑΣΙΜΗ, μπορεί δε να χαρακτηριστεί «ατυχής», με αρκετά μεγάλη δόση επιείκειας. 2. Ο κάθε υποψήφιος/α, εκτός από τα υπόλοιπα προσόντα που απαιτούνται από τους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ για την κάλυψη θέσεων ορισμένου χρόνου, θα πρέ-πει να είναι τουλάχιστον 12 μήνες άνεργος/η, ανεργία η οποία αποτελεί προϊόν «επιβολής-ομηρίας» και όχι επιλογής. 3. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου του Α.Σ.Ε.Π. είναι οι μοναδικές που υποβάλ-λονται σε ενδελεχή και αυστηρό έλεγχο, εν αντιθέσει με τις συμβάσεις έργου και τις συμβάσεις μαθητείας, τύπου stage, οι οποίες είναι διάτρητες, διακρίνο-νται από αδιαφάνεια και λειτουργούν εξασφαλίζοντας ελαστικές μορφές εργα-σίας μεταξύ «ημετέρων». Σε επίπεδο ιδιωτικού τομέα και ΔΕΚΟ, βέβαια, είναι περιττό να μνημονεύσουμε την παντελή απουσία ελέγχου ή αξιοκρατικών κρι-τηρίων επιλογής προσωπικού, αφού σύμφωνα με στατιστικές οι 7 στους 10 ερ-γαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα βρίσκουν την πρώτη τους δουλειά μέσω γνωριμιών ή συναναστροφών. 4. Ο ιδιωτικός τομέας πρώτος εφαρμόζει μια άτυπη 50% + προσαύξηση, αφού όποιος έχει δουλέψει στον ιδιωτικό τομέα γνωρίζει πολύ καλά, πως οι εταιρείες προτάσσουν τους υποψηφίους που έχουν εργασιακή εμπειρία σε εταιρία του ιδίου ή συναφούς κλάδου . Οι δηλώσεις του ίδιου του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π., 1,5 μήνα πριν τις εκλογές, ο οποίος ζήταγε, εκτός των άλλων την κατάργηση του 50% για τις διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ (συμβάσεις μαθητείας stage ή συμβάσεις έργου) μόνο, ενισχύει τα επιχειρήματά μας. Επίσης, θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι με το νόμο Παυλόπουλου, αυτοί που πραγματικά αδικήθηκαν ήταν οι συμβασιούχοι του Α.Σ.Ε.Π., μια και ο νόμος τούς απέ¬κλειε από κάθε διεκδίκηση μονιμοποίησης (κανένας συμβασιούχος του Α.Σ.Ε.Π. δεν μπορούσε να πραγματοποιήσει δύο διαδοχικές συμβάσεις, με διάστημα μικρότερο των 4 μηνών). Με άλλα λόγια, ο νόμος απέκλειε τους μοναδικούς συμβασιούχους που μπήκαν στο δημόσιο μέσω ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΩΝ διαδικασιών, ενώ μονιμοποιούσε μέρος των συμβασιούχων που προσελήφθηκαν με διαδικασίες εκτός Α.Σ.Ε.Π.. Όπως είναι σαφές από τα προηγούμενα, κάθε προσπάθεια κατάργησης της προσαύξη¬σης 50% στη προϋπηρεσία που αποκτήθηκε στο δημόσιο τομέα μέσω διαδικασιών Α.Σ.Ε.Π., αποτελεί:  Υποβάθμιση του ίδιου του Α.Σ.Ε.Π (μια και αξιοκρατι¬κές και μη διαδικασίες αντιμετωπίζονται ακριβώς με τον ίδιο τρόπο), της αξιοπιστίας του καθώς και σοβαρό πλήγμα στην αξιοπιστία και στην αξιοκρατία του συστήματος πρόσλη¬ψης μονίμου προσωπικού στον δημόσιο τομέα.  Κατάφορη αδικία προς τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου του Α.Σ.Ε.Π., οι οποίοι διάλεξαν την οδό της ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, όχι «θολές» διαδικασίες, και γι’ αυτό το λόγο τιμωρούνται για ακόμα μια φορά από το Κράτος.  Δείγμα ασυνέπειας και έλλειψης σεβασμού του Κράτους προς μια μεγάλη ομά-δα Ελλήνων πολιτών, οι οποίοι, βάση του υπάρχοντος συστήματος μοριοδότη-σης, προσπάθησαν για πολλά χρόνια ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ και όχι με «πλά¬γιες» μεθόδους, να αποκτήσουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία, την οποία το Κρά-τος καταργεί μέσα σε μία νύχτα. Ζητάμε να μην καταργηθεί η προσαύξηση 50% στην προϋπηρεσία που αποκτήθη-κε στο δημόσιο τομέα μέσω διαδικασιών Α.Σ.Ε.Π., ώστε να μην πληρώσουν, για μια ακόμη φορά, οι συμβα¬σιούχοι που απέκτησαν αυτή την προϋπηρεσία ΑΞΙΟ-ΚΡΑΤΙΚΑ και όχι μέσω κάποιου πολιτικού γραφείου , τις πολιτικές σκοπι¬μότητες της εκάστοτε κυβέρνησης . Θα επιθυμούσαμε τη βοήθειά σας στην επίτευξη αυτού του σκοπού με όποιο τρόπο κρίνεται εσείς σκόπιμο.