Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Δ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:03
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
"Έμπειρος" .... "Αρχάριος" .... Τι σημαίνει αυτό στην πραγματικότητα; Είναι θεμιτό να έχουν όλοι ίσες ευκαιρίες σ'ένα καλύτερο εργασιακά μέλλον, αλλά το ζητούμενο είναι ποιός είναι ΙΚΑΝΟΣ ! Για να εκσυγχρονιστεί το δημόσιο πρέπει να γίνεται έλεγχος αποδοτικότητας. Καλά πήρες τη θέση, μετά τι κάνεις; Αράζεις στην καρέκλα σου και κάνεις το κορόιδο ή δουλεύεις ευσυνείδητα; Δε νομίζω να προσλαμβάνεσαι στον ιδιωτικό τομέα και να μένεις για πάντα μόνο γιατί έχεις πτυχίο. Πρέπει να κάνεις καλά τη δουλειά σου, και να την κάνει καλά κι ο ανώτερός σου, κι ο ανώτερός του κ.ο.κ. Χρειάζεται έλεγχος στο δημόσιο σε όλες τις βαθμίδες του, και όχι από κρατικούς (κομματικούς) λειτουργούς. Αυτό θα κάνει τη διαφορά. Αυτά τα γράφει ένας δημόσιος υπάλληλος.