Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:48
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η λογική του νομοσχεδίου κατ' εμέ μοριοδοτεί τις γνώσεις και μειώνει τη συνεισφορά της εμπειρίας, ενώ η λογική λέει οτι και τα 2 πρέπει να έχουν τουλάχιστον ίση αντιμετώπιση, για το λόγο αυτό δεν καταλαβαίνω γιατί τα 420 μόρια εμπειρίας 5 ετών μειώνονται στα 396 ενώ έπρεπε να αυξάνονται;;;;. Με τη λογική αυτή, λοιπόν, κάποιος στα 30 με 5 χρόνια εμπειρίας και ένα πτυχίο υστερεί έναντι του αντίστοιχου 30άρη που δεν έχει βγει από το Πανεπιστήμιο, αυτό ζητείται;;; Για εμένα πρέπει τουλάχιστον να αυξηθούν τα μόρια εμπειρίας ή, έστω, η 5ετία σε περισσότερα χρόνια (π.χ. 8). Ένα δεύτερο ερώτημα: για το 50% που θα προσλαμβάνεται με εμπειρία θα προσμετράται η εμπειρία του στο μισθολογικό κλιμάκιο και στο βαθμό που παίρνει κατά την 1η ημέρα εργασίας του στο Δημόσιο; Ας μείνει το 50% χωρίς εμπειρία, αλλά για το άλλο 50% με εμπειρία πρέπει να υπάρχει και η ανάλογη αναγνωριση μετέπειτα και όχι να ξεκινάει από το μηδέν.