Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΛΤΕΖΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:12
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριε Υπουργέ Διαφωνώ κάθετα με την μοριοδότηση έστω και κατά 50% λόγω εμπειρίας γιατί αποκλείονται ικανοί άνθρωποι που δεν έχουν εμπειρία.Αυτοί που έχουν εμπειρία προφανώς μερικοί υπηρέτησαν χρησιμοποιώντας αθέμιτους τρόπους.Η εμπειρία είναι μια έννοια υποκειμενική,δεν σημαίνει τίποτα, θα μπορούσε ίσως να εφαρμοσθεί το μέτρο της μοριοδότησης σε επιστημονικό προσωπικό,που η εμπειρία τους στο δημόσιο ΄η ιδιωτικό τομέα θα είναι επ¨οφελεία του φορέα πρόσληψης.Σε καμμία περίπτωση δεν θα πρέπει να μοριοδοτείται το διοικητικό προσωπικό. Επίσης οι φωτογραφικές προκηρύξεις Δημάρχων και Νομαρχών να εκλείψουν με ευθύνη του ΑΣΕΠ,δηλαδή το ΑΣΕΠ κατά την κρίση του να διευρύνει τη γκάμα των τυπικών προσόντων,ώστε να αυξάνονται οι συμμετέχοντες.