Αρχική Εκδημοκρατισμός της διοίκησηςΆρθρο 15: Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Χρηστος | 24 Μαρτίου 2015, 10:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρηστος' | 24 Μαρτίου 2015, 10:57

    Κύριε Υπουργέ, καταρχήν χαιρετίζουμε την προσπάθειά σας προς την κατεύθυνση ίσων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των υπαλλήλων για ίδια εργασία στο δημόσιο τομέα ανεξαρτήτως του τύπου της σύμβασης. Με βάση αυτό το σκεπτικό όμως δεν πρέπει να υπάρχουν εξαιρέσεις. Έτσι, σύμφωνα με τις αρχές της ίσης και δίκαιης μεταχείρισης που πρέπει να διέπουν τη Δημόσια Διοίκηση θα έπρεπε να προστεθεί στο άρθρο 15 και όχι να εξαιρεθεί για ακόμα μία φορά, το προσωπικό αορίστου χρόνου των Επιχειρήσεων των ΟΤΑ (Δημοτικών Επιχειρήσεων) που είναι ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου τομέα στα οποία από 01/01/2013 εφαρμόζεται το Ενιαίο Μισθολόγιο όπως και στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Η συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων βρίσκεται πάντα εντός του πεδίου εφαρμογής των δυσμενών και εκτός του πεδίου εφαρμογής των ευμενών ρυθμίσεων που αφορούν το Δημόσιο. Παρακαλούμε πολύ να λάβετε υπόψη το δίκαιο αίτημά μας. Ευχαριστούμε.