Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Τάκης Δεσπόπουλος | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:13
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν σεβαστές όλες οι απόψεις που έχουν κάνει σχόλια. Ας δούμε όμως πραγματικά τι είναι δίκαιο και αξιοκρατικό και τι όχι.Πχ ποιος δικαιούται την θέση κάποιος που ξόδεψε 5 χρόνια απο την ζωή του με κόπο, θυσίες, ενδεχομένως και πολλά χρήματα για την λήψη διδακτορικού ή κάποιος που τα αντίστοιχα χρόνια εργαζόταν πάλι με κόπο και θυσίες για να τα βγάλει πέρα οικονομικά;Οι απαντήσεις είναι σίγουρα υποκειμένικες. Κύριε Υπουργέ, δεν θα ήταν σωστότερο αυτοί οι 2 πχ. υποψήφιοι να διαγωνιστούν με τελείως αντικειμενικούς όρους σε μια εξέταση που θα περιλαμβάνει ερωτήσεις τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο για να αναδειχτεί ο αντικειμενικά καλύτερος υποψήφιος; Και εξηγώ το σκεπτικό μου. Εξέταση πχ. 1 φορά τα 2 χρόνια αναλόγως με το αντικείμενο της εκάστοτε προκηρυσσόμενης θέσης. Π.χ ΠΕ οικονομικών, ΤΕ πολιτικών μηχανικών κτλ. Ο κάθε υποψήφιος θα διαγωνίζεται ανάλογα με την ειδικότητα του με συνυποψηφίους του απο τον ίδιο κλάδο σπουδών.