Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΜΠΕΝΤΕΒΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:51
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η καταργηση της συνέντευξης υπονοεί για την ελληνικη πραγματικοτητα την κατάργηση του κομματικου ή αλλου παρεμβατισμου, είναι ομως ταυτοχρονα η αναγνωριση της αδυναμιας του κρατους να αποδωσει αξιοκρατικά το σωστό. σε όλα τα πολιτισμένα κρατη του κόσμου η συνέντευξη αποτελει βασικό κριτήριο αξιολογησης (αν μας λεει κατι αυτό). θεωρω λαθος την κατάργηση της, οπως επίσης θεωρω λάθος την μεχρι σήμερα εφαρμογή της. συστήνω λοιπόν να καθιερωθούν αντικειμενικά κριτήρια για την συνέντευξη μεχρι ωτου ωριμάσει η κοινωνία μας. κριτήρια αδιαμφισβήτητα που να είναι μετρήσιμα και σταθερα. κριτήρια που θα ξεχωρίσουν τους πιο δραστήριους και πιο εξυπνους, αλλα κυριως κριτήρια που θα ξεχωρίσουν ψυχολογικά, μαθησιακά και προβλήματα προσαρμοστηκότητας. θεωρω λοιπον αναγκαια την συνέντευξη, με αλλους όρους βεβαια και σιγουρα με την παρουσια και την καταλυτική συμμετοχή ψυχιάτρου. τελειώνω με ενα ρητορικό ερωτημα: υπαρχει κανεις σε ιδιωτικη επιχείρηση που προσλαμβάνεται χωρίς συνέντευξη?