Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ ΚΡΗΤΙΚΟΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:28
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΤΙΚΗ. ΠΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΟΛΑ ΕΙΝΑΙ ΑΣΠΡΟ Ή ΜΑΥΡΟ. ΚΑΠΟΥ ΣΤΗΝ ΜΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΘΕΜΑ. ΑΛΛΩΣΤΕ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΟΝΟ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ STAGE Ή ΜΕ ΑΛΛΟΥ ΕΙΔΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΙΜΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΑΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΣΧΕΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΘΕΙ. ΜΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΛΑΘΟΣ ΔΗΛ. ΝΑ ΤΙΜΩΡΟΥΜΕ ΟΣΟΥΣ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΚΑΠΟΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΜΩΡΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΑΝΤΑ ΤΟ....ΣΑΜΑΡΙ.