Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Μαγκλάρας | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Μαγκλάρας' | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:18

    Λάθος. Καταλαβαίνω ότι θέλετε να δώσετε την ευκαιρία και σε νέους να μπουν στην αγορά εργασίας, αλλά δεν πρέπει να βάζετε το πλαφόν του 50%. Ειναί υπερβολικό. Κανονικά η εμπειρία θα πρέπει να μετράει στο 100% των θέσεων. Απλά θα πρέπει να υποχρεώνετε τους φορείς να έχουν ηλικιακή ποσόστωση στο προσωπικό τους. Πιθανός τρόπος είναι η θέσπιση, κατά περίπτωση, μέγιστου ορίου ηλικίας για συγκεκριμένες junior ή graduate θέσεις ή η δημιουργία χωριστών διαγωνισμών για άτομα εμπειρίας μικρότερης των 5 ετών.