Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Νικηφόρος | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικηφόρος' | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:48

    Μήπως θα πρέπει να επαναξεταστεί το ποσοστό 50% των θέσεων που θα καλύπτονται ανεξάρτητα από επαγγελματική εμπειρία? Για παράδειγμα 30? Συμφωνώ ότι το Δημόσιο θα πρέπει να παίζει και ένα κοινωνικό ρόλο στον τομέα της απασχόλησης. Ωστόσο δεν θα πρέπει να γίνει απλά το καταφύγιο όσων δεν έχουν διάθεση και υπομονή να δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα στον οποίο αποκτούν πολύτιμες δεξιότητες και εμπειρία. Το ποσοστό 50% ενδέχεται να δημιουργήσει νέες στρατιές πτυχιούχων που απλά θα περιμένουν το διορισμό τους στο δημόσιο και επειδή προφανώς δεν είναι δυνατόν να απορροφηθούν όλοι, το κοινωνικό πρόβλημα της ανεργίας δεν θα μειωθεί αλλά θα αυξηθεί. Ο δημόσιος τομέας ως τομέας απασχόλησης, θα πρέπει να είναι ένας στόχος που επιτυγχάνεται με συνδυασμό καλών σπουδών αλλά και εμπειρίας έτσι ωστε οι νέοι να έχουν κίνητρο να βρουν απασχόληση οπουδήποτε μπορούν αλλά και επειδή έτσι το δημόσιο θα ωφεληθεί από νέους με περισσότερες δεξιότητες και όχι μόνο θεωρητικές γνώσεις.