• Σχόλιο του χρήστη 'Απόστολος Χατζηδήμου' | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:40

    Τί περίεργες αλχημείες είναι αυτές; Είναι δυνατόν να μην μετράει η εμπειρία ως προσόν για πρόσληψη; Αυτά είναι απίστευτα. Πώς περιμένουμε δηλαδή να υπάρχει αξιοπιστία για την καλύτερη επιλογή. Σαν να λέμε ότι κάποιος που έχει δεδομένη εμπειρία για μία θέση που διεκδικεί είναι άχρηστος επειδή έχει εμπειρία. πρέπει να υπάρχει λογική πριμοδότηση και σε όλους. Αφήστε τα % που θολώνουν το τοπίο απ' έξω και δημιουργήστε μία ενιαία κλίμακα μοριοδότησης της εμεπιρίας που στην τελική οφελεί το κράτος και τον υποψήφιο.