Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Απόστολος Χατζηδήμου | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:40
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Τί περίεργες αλχημείες είναι αυτές; Είναι δυνατόν να μην μετράει η εμπειρία ως προσόν για πρόσληψη; Αυτά είναι απίστευτα. Πώς περιμένουμε δηλαδή να υπάρχει αξιοπιστία για την καλύτερη επιλογή. Σαν να λέμε ότι κάποιος που έχει δεδομένη εμπειρία για μία θέση που διεκδικεί είναι άχρηστος επειδή έχει εμπειρία. πρέπει να υπάρχει λογική πριμοδότηση και σε όλους. Αφήστε τα % που θολώνουν το τοπίο απ' έξω και δημιουργήστε μία ενιαία κλίμακα μοριοδότησης της εμεπιρίας που στην τελική οφελεί το κράτος και τον υποψήφιο.