Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Μαριλένα Μ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 12:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαριλένα Μ.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 12:31

    -Ορθή η κατάργηση της συνέντευξης. -Δεν συμφωνώ με την κατάργηση της διάκρισης συναφούς και μη μεταπτυχιακού τίτλου, καθώς, όπως λαμβάνεται υπόψη ο βασικός τίτλος, ανάλογα με τα καθήκοντα της θέσης, με την ίδια λογική θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και ο μεταπτυχιακός τίτλος. -Διαφωνώ με την κατάργηση μοριοδότησης παραπάνω του ενός προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών τίτλων, καθώς είναι ασύμβατη με την εξαγγελόμενη ενίσχυση της αξίας των τίτλων σπουδών για το δημόσιο. -Βρίσκω δίκαιη την αύξηση των θέσεων χωρίς εμπειρία σε 50%, προκειμένου να δίνεται η ευκαιρία πρόσληψης και σε ικανά άτομα νέας ηλικίας. -Δεν συμφωνώ με την αύξηση της μοριοδότησης του τεστ δεξιοτήτων (πολλαπλασιασμός βαθμού με συντελεστή 4), καθώς εξακολουθεί η αδικία να εξισώνεται ο κάτοχος διδακτορικού διπλώματος με τον αριστούχο του τεστ (σημειωτέον ότι στο πρώτο τουλάχιστον τεστ οι ερωτήσεις ήταν εξαιρετικά βατές). -Ως προς τις συμβάσεις έργου, η μεταφορά της αρμοδιότητας της χορήγησης βεβαίωσης ότι δεν υποκρύπτουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους στο ΑΣΕΠ δεν φέρνει κάποια ουσιαστική αλλαγή. Θα περίμενα την πρόβλεψη ενός αξιοκρατικού συστήματος μοριοδότησης και τη διεξαγωγή της διαδικασίας από το ίδιο το ΑΣΕΠ και μόνον κατ' εξαίρεση, όταν για ειδικούς λόγους δεν μπορεί να προσληφθεί προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή μόνιμο προσωπικό. Γενικά, πάντως βρίσκω θετικό το ότι η αξιοκρατία στο δημόσιο δείχνει να είναι ψηλά στις προτεραιότητες της νέας κυβέρνησης, παρότι οι αλλαγές δεν είναι όλες προς τη σωστή κατεύθυνση.

    Aπάντηση / Διευκρινήση